Chef d'équipe infrastructure - Québec - À partir de 90K
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Une entreprise reconnue et en forte croissance qui a des projets diversifiés en infrastructures urbaines dans la province de Québec est à la recherche d'un(e) chef d'équipe infrastructure pour rejoindre son équipe! l'entreprise offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chaque membre de l’équipe est valorisé et encouragé à se développer professionnellement. En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de contribuer à la création d'infrastructures qui améliorent la qualité de vie des communautés locales. N'attendez plus, faites partie d'une organisation qui valorise l'innovation, la diversité et l'excellence. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble un avenir meilleur pour tous.
Poste : Permanent
Horaire: 40 heure semaine Flexible , possibilité de télétravail
Salaire: À partir de 90K
Avantages
Voici les avantages que te procure cette entreprise de la construction à Québec pour ce poste de Chef d'équipe infrastructure:
- L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure;
- Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
- L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
- Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
- Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
- Club social et événement d'équipe.
- Matériel de bureau fournit.
- Allocation frais de déplacement
- 3 semaines de vacances dès l'entrée en poste + 10 jours personnels payé;
Responsabilités
Voici à quoi t'attendre dans ce rôle de chef d'équipe infrastructure pour cette entreprise du domaine de la construction à Québec:
- Gérer une équipe d’ingénieur(e)s et implanter les méthodes et procédures selon les normes corporatives ;
- Participer activement au développement des employés du bureau de Québec afin de maintenir et développer un centre d’expertise de renommé dans la région pour les différentes disciplines;
- Collaborer avec les autres chefs d’équipe en Infrastructures urbaines de l’Est du Canada afin d’assurer la collaboration des équipes de projet;
- Planifier et diriger la mobilisation et démobilisation du personnel du bureau afin d’assurer la disponibilité de la main-d’œuvre et des ressources clés;
- Fixer et gérer les objectifs de l’équipe en place et veiller à la responsabilisation des employés;
- Maintenir un haut niveau de compétences de l’équipe par la formation et le mentorat ainsi que le recrutement de personnel qualifié en fonction des besoins des projets;
- S’assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, livrables, budgets et échéanciers;
- Concevoir des projets d’infrastructures urbaines (réaliser les calculs et définir les paramètres nécessaires à la conception);
- Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;
- Assurer la coordination interdisciplinaire et avec les différents intervenants impliqués;
- Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs des mandats.
Qualifications
Ce qu'il te faut pour obtenir ce rôle de chef d'équipe infrastructure :
- Détient un Baccalauréat en génie civil et/ou génie des eaux;
- Être OIQ ( Génie civil , Génie de la construction );
- Possède au minimum 8 ans d’expérience pertinente;
- Être capable de manipuler des dessins dans Autocad, un atout;
- Connait les logiciels liés à son domaine d’expertise, un atout.
Sommaire
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi de chef d'équipe infrastructure excitant dans une entreprise situé à la Ville de Québec et à faire partie d'une équipe passionnée, envoyez-nous votre candidature à maika.cloutier@randstad.ca. Nous avons hâte de vous accueillir et vous souhaitez bonne chance dans votre candidature
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chef d'équipe infrastructure - Québec - À partir de 90K
Une entreprise reconnue et en forte croissance qui a des projets diversifiés en infrastructures urbaines dans la province de Québec est à la recherche d'un(e) chef d'équipe infrastructure pour rejoindre son équipe! l'entreprise offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chaque membre de l’équipe est valorisé et encouragé à se développer professionnellement. En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de contribuer à la création d'infrastructures qui améliorent la qualité de vie des communautés locales. N'attendez plus, faites partie d'une organisation qui valorise l'innovation, la diversité et l'excellence. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble un avenir meilleur pour tous.
Poste : Permanent
Horaire: 40 heure semaine Flexible , possibilité de télétravail
Salaire: À partir de 90K
Avantages
Voici les avantages que te procure cette entreprise de la construction à Québec pour ce poste de Chef d'équipe infrastructure:
- L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure;
...
- Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
- L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
- Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
- Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
- Club social et événement d'équipe.
- Matériel de bureau fournit.
- Allocation frais de déplacement
- 3 semaines de vacances dès l'entrée en poste + 10 jours personnels payé;
Responsabilités
Voici à quoi t'attendre dans ce rôle de chef d'équipe infrastructure pour cette entreprise du domaine de la construction à Québec:
- Gérer une équipe d’ingénieur(e)s et implanter les méthodes et procédures selon les normes corporatives ;
- Participer activement au développement des employés du bureau de Québec afin de maintenir et développer un centre d’expertise de renommé dans la région pour les différentes disciplines;
- Collaborer avec les autres chefs d’équipe en Infrastructures urbaines de l’Est du Canada afin d’assurer la collaboration des équipes de projet;
- Planifier et diriger la mobilisation et démobilisation du personnel du bureau afin d’assurer la disponibilité de la main-d’œuvre et des ressources clés;
- Fixer et gérer les objectifs de l’équipe en place et veiller à la responsabilisation des employés;
- Maintenir un haut niveau de compétences de l’équipe par la formation et le mentorat ainsi que le recrutement de personnel qualifié en fonction des besoins des projets;
- S’assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, livrables, budgets et échéanciers;
- Concevoir des projets d’infrastructures urbaines (réaliser les calculs et définir les paramètres nécessaires à la conception);
- Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;
- Assurer la coordination interdisciplinaire et avec les différents intervenants impliqués;
- Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs des mandats.
Qualifications
Ce qu'il te faut pour obtenir ce rôle de chef d'équipe infrastructure :
- Détient un Baccalauréat en génie civil et/ou génie des eaux;
- Être OIQ ( Génie civil , Génie de la construction );
- Possède au minimum 8 ans d’expérience pertinente;
- Être capable de manipuler des dessins dans Autocad, un atout;
- Connait les logiciels liés à son domaine d’expertise, un atout.
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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