Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Nous recherchons un chef de l’Approvisionnement stratégique pour le siège social de Montréal.
L’Approvisionnement stratégique se compose de plusieurs équipes dédiées à la gestion par catégorie et d’une équipe dédiée à la gestion des connaissances. La personne retenue relèvera du chef de service principal – Approvisionnement stratégique, qui supervise la catégorie de la Maintenance en ligne. Elle jouera un rôle clé : diriger un vaste éventail d’activités de sélection des fournisseurs dans cette catégorie et y contribuer. Étant donné le caractère interfonctionnel de l’approvisionnement à Air Canada, cette personne aura l’occasion d’interagir avec des parties prenantes clés dans de nombreux secteurs de la Société.
Ce poste s’adresse à une personne qui jouera un rôle clé dans d’importants projets de sélection des fournisseurs pour la Maintenance en ligne d’Air Canada dans le cadre de ses objectifs d’expansion internationale et d’amélioration du service clientèle. La personne retenue s’appuiera sur sa passion pour le leadership et la collaboration afin d’obtenir la meilleure valeur pour la Société et de construire des relations mutuellement avantageuses avec les fournisseurs.
Responsabilités
Le chef de l’Approvisionnement stratégique collaborera avec le chef de service principal – Approvisionnement stratégique pour diriger des projets de sélection des fournisseurs liés à l’approvisionnement et à la vente des services de la Maintenance en ligne.
La personne retenue dirigera les projets individuellement en plus de fournir du soutien au chef de service principal – Approvisionnement stratégique en assurant une collaboration entre équipes interfonctionnelles et la prestation de services de haute qualité qui privilégient la valeur et l’analyse. Elle jouera également un rôle majeur dans la génération de revenus et la réalisation d’économies.
Dans le cadre de ses fonctions, elle devra réaliser des études de marché sur l’approvisionnement, établir des références de catégories et de projets, élaborer des stratégies de sélection des fournisseurs, obtenir des propositions, mener des négociations et veiller à l’amélioration globale des pratiques d’approvisionnement à Air Canada.
Principales responsabilités
- Diriger et gérer les événements d’approvisionnement, de façon indépendante ou en collaboration avec le chef de service principal – Approvisionnement stratégique :
- Mener des études de marché sur l’approvisionnement et l’analyse des dépenses de base.
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et établir des stratégies de sélection des fournisseurs.
- Diriger le processus de demande de soumissions et les négociations de contrats.
- Créer des modèles de coûts et d’analyses de rentabilité financière (Excel, PowerPoint, etc.).
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies relatives aux catégories qui établissent des objectifs de rendement sur le plan financier ou autre, par exemple en matière de service, de qualité et de gestion des risques.
- Rédiger des contrats à l’aide de modèles et en assurer l’exécution.
- Contribuer à l’amélioration des pratiques internes d’approvisionnement :
- Participer à la définition des meilleures méthodes d’approvisionnement du secteur.
- Élaborer des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.
- Être capable de créer et de produire des rapports ou des principaux indicateurs de rendement.
- Utiliser régulièrement la plateforme Ariba pour exécuter les demandes de propositions, les contrats et les formulaires d’économies.
- Agir à titre de personne ambassadrice pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada :
- Renforcer les relations de l’Approvisionnement stratégique avec les clients internes au moyen de l’engagement global et des fournisseurs de service actuels et potentiels d’Air Canada.
- Communiquer et favoriser efficacement les succès de l’Approvisionnement stratégique.
- S’engager activement à apprendre les questions liées à Maintenance Air Canada, aux Opérations aériennes et aux services de l’équipe d’Ingénierie, à négocier de meilleures pratiques et à améliorer la gouvernance et les méthodes de gestion d’Air Canada.
Qualifications
- Diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (commerce, chaîne d’approvisionnement, finances) ou expérience professionnelle pertinente pour les fonctions liées au poste
- Au moins trois années d’expérience pertinente
- Aptitudes démontrées en communication (orale et écrite), en analyse, en négociation et en gestion de projets
- Une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants, un atout : approvisionnement, maintenance, chaîne d’approvisionnement ou logistique
- Maîtrise parfaite des logiciels Office de Microsoft (Teams, SharePoint, Word, Excel et PowerPoint)
- Bonne maîtrise de la plateforme Ariba, ou des outils Power Apps ou Power BI
- Capacité à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de priorités
- Esprit d’entreprise marqué et désir d’innover
- Sens marqué de l’organisation
- Sens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensable
- Capacité de travailler selon un horaire flexible et de s’adapter à des déplacements occasionnels
- Titre professionnel acquis (ou en voie d’acquisition) de l’AGCA ou de l’ISM ou autre titre en approvisionnement, un atout
Conditions d’emploi :
Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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