chauffeur classe 3 aifv.

👷‍♂️ chauffeur class 3
💲 entre 24 et 27$/h, prime de nuit 3$/h
⏰ lundi au vendredi de nuit ou de jour
📍 Laval

Avantages
• Poste permanent dès le premier jour
• Tu ne travailles pas les fins de semaine
• Assurance collective incluant le dentaire
• Cotisations dans un régime de placements
• Programmes de Bien-être
• REER Collectif
• Equipement et habillement de signalisation offert
• Stationnement sur place

Responsabilités
- Conduire un véhicule atténuateur d’impact
- Effectuer l’installation, le démantèlement et le déplacement du matériel de signalisation en chantier conformément aux plans
- Rédiger des rapports d’inspection
- Respecter les normes de sécurité au travail
- Toute autre tâche connexe

Qualifications
- Posséder un permis de conduire classe 3 (mention F et M) valide et un bon dossier de conduite
- Habileté à travailler avec des conditions météorologiques diverses
- Détenir la carte STC-INS-2 de l’Association Québécoise du transport (un atout)
- Détenir une carte ASP Construction (un atout)
- Posséder de l’expérience dans un poste similaire (un atout)
- Capacité à Travailler de façon sécuritaire et anticiper les situations à risque
- Fiabilité, ponctualité et disponibilité
- Doit parler le français couramment


Sommaire
Si ce poste permanent à Laval de chauffeur Classe 3 vous intéresse?
Contactez-nous immédiatement:

📞Par téléphone : 450.682.4505 option 1 et demander pour Sarah, Camy ou Jessica
📧 Envoyez-nous votre CV à : indus.laval5036@randstad.ca

Nous avons aussi le plaisir d’ouvrir notre bureau à Laval pour vous accueillir le lundi et mercredi de 8h à 17h00. Venez sans rendez-vous nous rencontrer au 2540 boul. Daniel-Johnson afin qu’on puisse discuter de nos nombreuses offres en soutien industriel

Il nous fera plaisir de vous rencontrer et de discuter des possibilités d'emploi chez Randstad.

Vous connaissez un membre de votre famille ou des amis en recherche d’une opportunité d’emploi à Laval ? Notez que vous pourriez être admissible à une prime de référencement de 200$ pour chaque personne référée!

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L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.