chauffeur classe 1.

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Avantages
Voici les avantages pour ton futur emploi de chauffeur-livreur classe 1 dans le secteur de Varennes.

- Sécurité d'emploi à long terme
- Gym sur place gratuit
- Camion attitré
- Horaire de travail du lundi au vendredi, de 7h à 18h
- Overtime après 40h de travail par semaine
- Salaire avantageux commençant à 25$ de l'heure, avec une prime de 2,50$ si vous avez 5 ans d'expérience avec un flatbed
- Party de Noël et autres événements

Responsabilités
En tant que conducteur Classe 1 à Varennes, vous serez responsable des tâches suivantes :

- Sécuriser le matériel sur le chassis
- Toiler et sangler le matériel
- Habitué à conduire une transmission manuelle
- Être en mesure de livrer adéquatement et dans un délai raisonnable
- Être capable de maintenir de bonnes relations de travail
- Respecter l’ensemble des politiques et des procédures de l’entreprise
- Mention FM obligatoire pour la conduite de camions lourds

Qualifications
Pour réussir dans ce poste de chauffeur classe 1, vous devrez démontrer les compétences suivantes :

- Avoir de l'expérience avec les camions chassis (flatbed)
- Être confortable de faire des livraisons à Montréal et ses alentours
- Être autonome, organisé et débrouillard
- Démontrer une bonne capacité d'adaptation

Sommaire
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Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.