chauffeur classe 1.

Avantages
Voici les avantages de travailler à titre de Chauffeur Classe 1 pour cette compagnie de Cowansville :

- Voyager partout au Canada et États-Unis du lundi au vendredi
- Salaire de 22.44$ à l'embauche et 33 sous du kilomètre si 90% du score Isaak atteint
- Une équipe très soudée et impliquée de chauffeur
- Régime d'assurance complet : médicament, dentaire, la vue, professionnel de la santé.



Responsabilités
Tes responsabilités en tant que chauffeur classe 1 à Cowansville seront les suivantes :

- Effectuer des contrôles au départ et à chaque arrêt;
- Vérifier le bon état du camion avant chaque départ;
- Attacher la cargaison en toute sécurité et toilage à l'occasion;
- Aider à enlever les sangles des réservoirs (formation donnée);
- Transport de bois, réservoirs, et autres matériaux;
- Remplir toutes documentations;
- Excellent sens du service client, c'est un critère essentiel;
- 2500 km par semaine avec un départ 1 dimanche sur 2.


Qualifications
Les compétences recherchées en tant que chauffeur classe 1 à Cowansville seront les suivantes :

- Être 100% bilingue (anglais) parlé et écrit;
- Avoir un permis de classe 1 valide;
- Détenir la mention F et M;
- Détenir la mention P (un atout);
- Détenir un passeport valide;
- Avoir 5 ans d'expérience;
- Être autonome, responsable et avoir un bon service client.


Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer ?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Joanie, Lyanne ou Stéfan
Courriel : Envoie-nous ton c.v. au granby.indus@randstad.ca
Texto : Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse !
Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Granby Recruteurs
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Au plaisir de faire ta connaissance ! :)
*L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.