descriptif du poste
En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et participerez activement à la gestion des missions suivantes :
Recrutement :
- Participer au processus de recrutement en collaboration avec la Responsable RH, de la rédaction des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
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- Assurer la présélection des candidatures et organiser les entretiens avec les différents managers.
- Gérer la relation avec les candidats tout au long du processus de recrutement, de la prise de contact initiale à la réponse finale.
Relation avec les agences de travail temporaire :
- Suivre les besoins en personnel temporaire en lien avec les différents départements de l'entreprise.
- Assurer la coordination avec les agences d'intérim, de la demande de personnel à la gestion des contrats.
- Veiller au respect des conditions de travail et à l'intégration des intérimaires dans l'entreprise.
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des fiches de postes en fonction des besoins de l'entreprise.
- Participer à l'analyse des compétences internes et à l'identification des besoins de formation.
- Soutenir la mise en place des plans de développement des compétences et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
profil recherché
Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent.
Expérience : Une première expérience en ressources humaines, idéalement dans le recrutement ou la gestion du personnel temporaire.
Compétences :
- Bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Assistant(e) ressources humaines.