descriptif du poste
Missions principales :
Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels.
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents job boards et réseaux sociaux.
Trier les candidatures et réaliser les entretiens téléphoniques et en face à face.
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Gérer et alimenter la base de données des candidats.
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Participer à l'amélioration continue des outils et des processus de recrutement.
Représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi et d'événements de recrutement.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie, ou domaine similaire.
Une première expérience réussie dans le recrutement est un plus.
Excellentes capacités de communication et relationnelles.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans son domaine d'activité, un(e) chargé(e) de recrutement (H/F) dans le cadre d'un renfort d'activité.