summary
Dans un environnement stimulant, vous serez responsable de la gestion complète des processus de recrutement et de l'identification des talents adéquats
- Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les départements concernés
- Élaborer des stratégies de recherche de candidats efficaces en utilisant divers outils et plateformes
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Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H), doté(e) d'une expérience d'au moins un an, pour intégrer une structure dynamique, et diplômé(e) de bac +2 à bac+3 en RH
- Expertise en techniques de recrutement et gestion des candidatures
- Forte capacité à communiquer efficacement avec une diversité d'interlocuteurs
- Connaissance approfondie des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels
- Capacité à mener des entretiens structurés et évaluer les compétences des candidat(e)s
- Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent, idéalement complété par une certification en recrutement
Processus de recrutement
Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transparence.
Nous recherchons pour le compte de notre client, basé sur ABIDOS, un(e) chargé(e) de recrutement (F/H).
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat CDD de 12 mois, pouvant évoluer.
Dans un environnement stimulant, vous serez responsable de la gestion complète des processus de recrutement et de l'identification des talents adéquats
- Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les départements concernés
- Élaborer des stratégies de recherche de candidats efficaces en utilisant divers outils et plateformes
- Conduire les entretiens de sélection en évaluant les compétences et le potentiel des candidats
- Assurer un suivi rigoureux des candidatures et maintenir une base de données de candidats qualifiés
- Coopérer avec l'équipe des ressources humaines pour optimiser l'intégration des nouvelles recrues
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: CDD
- Durée: 12/mois
- Avantages CSE
- Poste en journée, du lundi au vendredi, en référence à notre accord 35h (durée hebdomadaire du travail fixée à 38 heures avec 13 RTT)
- Convention chimie : statut selon profil
- Salaire annuel brut : selon expérience à partir de 35K, titre restaurent et prise en charge des indemnités kilométriques jusqu'à 60 kms.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H), doté(e) d'une expérience d'au moins un an, pour intégrer une structure dynamique, et diplômé(e) de bac +2 à bac+3 en RH
- Expertise en techniques de recrutement et gestion des candidatures
- Forte capacité à communiquer efficacement avec une diversité d'interlocuteurs
- Connaissance approfondie des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels
- Capacité à mener des entretiens structurés et évaluer les compétences des candidat(e)s
- Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent, idéalement complété par une certification en recrutement
Processus de recrutement
Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transparence.
Nous recherchons pour le compte de notre client, basé sur ABIDOS, un(e) chargé(e) de recrutement (F/H).
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat CDD de 12 mois, pouvant évoluer.
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Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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