chargé de projets ti.

Le titulaire de ce poste sera en charge de la gestion d’un projet stratégique d’envergure, en veillant à sa bonne réalisation dans le respect des objectifs, des délais et des budgets alloués. Il jouera un rôle clé dans le suivi de l’évolution des projets, tout en garantissant la qualité des livrables et la conformité aux attentes définies.

Responsabilités principales :

Superviser le suivi des progrès, des standards de qualité et des budgets des différents projets.
Assurer la coordination et la gestion des dépendances entre les différentes parties prenantes du projet.
Accompagner les chefs de projet dans la gestion des défis, des risques et des problèmes émergents.
Garantir la standardisation des processus et le respect des méthodologies de gestion de projet établies.
Favoriser la création d’une vision commune et alignée sur les objectifs stratégiques du projet.
Approuver et valider les orientations stratégiques proposées par les équipes projet.
Gérer le suivi des actions et des points d'avancement à travers un registre dédié.
Maintenir une communication fluide et transparente avec l’ensemble des intervenants du projet, pour assurer leur engagement et la réussite collective.

Ce poste requiert une expérience confirmée dans la gestion de projets complexes et une capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires, dans un environnement dynamique.

Avantages
- Contrat d'1 an renouvelable.
- 2 semaines de congés durant les fêtes + 2 semaines de vacances.
- Flexibilité du mode de travail (télétravail complet ou hybride)
- Date de début : ASAP



Responsabilités
Superviser le suivi des progrès, des standards de qualité et des budgets des différents projets.
Assurer la coordination et la gestion des dépendances entre les différentes parties prenantes du projet.
Accompagner les chefs de projet dans la gestion des défis, des risques et des problèmes émergents.
Garantir la standardisation des processus et le respect des méthodologies de gestion de projet établies.
Favoriser la création d’une vision commune et alignée sur les objectifs stratégiques du projet.
Approuver et valider les orientations stratégiques proposées par les équipes projet.
Gérer le suivi des actions et des points d'avancement à travers un registre dédié.
Maintenir une communication fluide et transparente avec l’ensemble des intervenants du projet, pour assurer leur engagement et la réussite collective.

Qualifications

Ce poste requiert une expérience confirmée dans la gestion de projets complexes et une capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires, dans un environnement dynamique.

Sommaire
Randstad Digital est à la recherche d'un chargé de projets TI pour l'un de ses clients, companie d'envergure, mandat de longue durée, flexibilité du mode de travail (télétravail complet ou hybride)

Le titulaire de ce poste sera en charge de la gestion d’un projet stratégique d’envergure, en veillant à sa bonne réalisation dans le respect des objectifs, des délais et des budgets alloués. Il jouera un rôle clé dans le suivi de l’évolution des projets, tout en garantissant la qualité des livrables et la conformité aux attentes définies.

Responsabilités principales :

Superviser le suivi des progrès, des standards de qualité et des budgets des différents projets.
Assurer la coordination et la gestion des dépendances entre les différentes parties prenantes du projet.
Accompagner les chefs de projet dans la gestion des défis, des risques et des problèmes émergents.
Garantir la standardisation des processus et le respect des méthodologies de gestion de projet établies.
Favoriser la création d’une vision commune et alignée sur les objectifs stratégiques du projet.
Approuver et valider les orientations stratégiques proposées par les équipes projet.
Gérer le suivi des actions et des points d'avancement à travers un registre dédié.
Maintenir une communication fluide et transparente avec l’ensemble des intervenants du projet, pour assurer leur engagement et la réussite collective.

Ce poste requiert une expérience confirmée dans la gestion de projets complexes et une capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires, dans un environnement dynamique.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.