Je suis actuellement à la recherche de plusieurs chargé(e)s de projet pour des entrepreneurs établis dans la région de Québec.
👉 Vous êtes spécialisé(e) en génie civil ou en bâtiment ?
👉 Vous recherchez un nouveau défi stimulant dans un environnement dynamique ?
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...
N’hésitez pas à me contacter pour en discuter. 📩
#emploi #recrutement #géniecivil #bâtiment #Québec
Avantages
✅ Poste permanent pour une stabilité professionnelle
✅ Salaire compétitif, à la hauteur de votre expertise
✅ 4 semaines de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
✅ Projets stimulants dans le domaine du génie civil et du bâtiment
✅ Équipe dynamique et environnement collaboratif
Responsabilités
1️⃣ Planification et organisation du projet
2️⃣ Gestion des budgets et des coûts
3️⃣ Coordination et supervision des travaux
4️⃣ Gestion des risques et de la sécurité
5️⃣ Communication et suivi avec les parties prenantes
6️⃣ Clôture du projet et analyse post-projet
Qualifications
- Bac en génie civil ou génie de la construction
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine de la construction, du génie civil ou du bâtiment
- Expérience en gestion de chantier, coordination de travaux et suivi budgétaire
- Maîtrise d'un logiciel de gestion de projet : MS Project, Primavera...
- Excellentes compétences en gestion et en communication
- Capacité à résoudre des problèmes
- Rigueur organisationnelle
Sommaire
Besoin de plus d’infos ?
📞 Appelle-moi au 514-775-3681
📧 Écris-moi à lucille.verrier@randstad.ca
Tu connais quelqu’un en recherche d’emploi ?
Réfère-moi cette personne et reçois une prime de 500 $ en guise de remerciement ! 💰
Hâte d’échanger avec toi ! 😊
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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