chargé de projet.

Poste: Permanent;
Horaire : 40 h par semaine alternance télétravail ( 50% chantiers 50% bureau)
Salaire: : À partir de 95K selon expérience


Advantages
Voici la liste des avantages que te procure cette entreprise du domaine de la construction situé à Québec:

- Salaire compétitif:
- Horaire conciliante et Flexible , possibilité de terminer le vendredi à midi;
- Télétravail hybride;
- 4 semaines de vacances ;
- REER Collectif avec participation ;
- Formation continue;
- Beaucoup d'activités sociales ;

Responsibilities
Voici la mission principale que vous aurez à faire dans ce rôile de chargé de projet pour cette entreprise de Québec:

- Gestion des appels d'offres ;
-Assurer le respect des normes et des exigences contractuelles tout au long des projets
-Prioriser le respect de l’environnement et la santé-sécurité :
-Mettre en œuvre des pratiques écoresponsables sur les chantiers;
- Superviser la qualité des travaux réalisés en veillant à la satisfaction des clients;
-Établir des relations de confiance avec les clients, les sous-traitants et les partenaires.

Qualifications
Compétences et qualifications requises nécessaire à l'obtention de ce rôle de chargé de projet en génie civil:

- BAC ou DEC en génie civil;
- Carte ASP;
- Connaissance suite MS project;
- Aimer le travail d'équipe ;

Summary
N'hésitez pas à soumettre votre candidature pour ce rôle de chargé de projet à Québec dès maintenant en envoyant votre CV à maika.cloutier@randstad.ca .Intégrez une équipe dynamique et participez à des projets captivants. Merci de considérer cette opportunité et bonne chance à tous les candidats !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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