Le Service des plateformes technologiques requiert les services d'un chargé de projet afin d'accompagner les équipes dans leur organisation Agile et le suivi des travaux (avec Azure DevOps). La ressouce devra veiller à ce que l’ensemble des travaux soit réalisé dans les délais et selon les engagements, assurer le bon déroulement des Program incr
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ement (PI) et des itérations, porter assistance à l'équipe en place permettant ainsi d'offrir un service adéquat à la clientèle, participer aux redditions de comptes, aider l'équipe à résoudre des bloquants, tenir à jour les différents registres (enjeux, risques, faits saillants, etc.), s’assurer que les équipes travaillent dans la direction émise par la direction et l’architecte intégrateur. Également, la ressource devra veiller aux bonnes pratiques Agiles, proposer des améliorations, établir des métriques, faire preuve de créativité et de flexibilité. Les équipes qu’il accompagnera oeuvrent dans le soutien au développement, l’amélioration et des projets liés aux systèmes XP (Développer et maintenir un système) et MX (Connectivité des services ESB).
Avantages
Date de début 2024-10-14
Date de fin 2025-09-30
35h semaine
Hybride
Matériel fourni
Responsabilités
• Mettre en place la structure et le fonctionnement du projet :
o collaborer à la rédaction du plan de gestion des risques et d’assurance qualité;
o établir un plan de travail en rapport avec les objectifs du projet, la portée et les résultats escomptés;
o appliquer les pratiques organisationnelles de gestion du projet en définissant les indicateurs de gestion qui permettent de gérer le calendrier, le budget, les besoins ainsi que les demandes de changement et les points en suspens;
o contribuer au découpage budgétaire et à la mise à jour de la fiche des ressources informationnelles, à la validation des coûts et à la conciliation des estimations.Coordonner, suivre et maîtriser les travaux inhérents au projet :
o effectuer l’arrimage entre l’équipe et les contributeurs et s’assurer du respect des délais convenus pour la réalisation des travaux;
o suivre les efforts investis dans les différentes activités du projet;
o s’assurer de la progression des travaux, rendre visibles les écarts et mobiliser l’équipe dans l’instauration des solutions appropriées;
o s’assurer du respect du processus d’assurance qualité;
o gérer les demandes de changement, les points en suspens et les risques inhérents au projet;
o produire tout document destiné à la direction des projets ou des mandats.
• Mettre en place la structure et le fonctionnement du projet :
o collaborer à la rédaction du plan de gestion des risques et d’assurance qualité;
o établir un plan de travail en rapport avec les objectifs du projet, la portée et les résultats escomptés;
o appliquer les pratiques organisationnelles de gestion du projet en définissant les indicateurs de gestion qui permettent de gérer le calendrier, le budget, les besoins ainsi que les demandes de changement et les points en suspens;
o contribuer au découpage budgétaire et à la mise à jour de la fiche des ressources informationnelles, à la validation des coûts et à la conciliation des estimations.Coordonner, suivre et maîtriser les travaux inhérents au projet :
o effectuer l’arrimage entre l’équipe et les contributeurs et s’assurer du respect des délais convenus pour la réalisation des travaux;
o suivre les efforts investis dans les différentes activités du projet;
o s’assurer de la progression des travaux, rendre visibles les écarts et mobiliser l’équipe dans l’instauration des solutions appropriées;
o s’assurer du respect du processus d’assurance qualité;
o gérer les demandes de changement, les points en suspens et les risques inhérents au projet;
o produire tout document destiné à la direction des projets ou des mandats.
Qualifications
1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou génie informatique), en administration (option système ’information organisationnelle [SIO] ou logistique des opérations) ou dans une autre discipline pertinente;
2. Démontrer que la ressource a œuvré à titre de chargé de projet d’équipes multidisciplinaires dans au moins deux projets d’envergure (plus de 2 000 jours- personnes) dans le cadre de mandats de développement ou d’amélioration dans un organisme d’envergure similaire, impliquant la participation de ressources internes et externes de différentes provenances;
3. Démontrer que la ressource a agi à titre de maître scrum dans au moins deux mandats utilisant les approches de développement agiles dans un projet d’au minimum 500 j-p;
4. Démontrer que la ressource cumule deux années d’expérience avec l’outil de planification de projet (MsProject).
Sommaire
Date de début 2024-10-14
Date de fin 2025-09-30
35h semaine
Hybride
Matériel fourni
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le Service des plateformes technologiques requiert les services d'un chargé de projet afin d'accompagner les équipes dans leur organisation Agile et le suivi des travaux (avec Azure DevOps). La ressouce devra veiller à ce que l’ensemble des travaux soit réalisé dans les délais et selon les engagements, assurer le bon déroulement des Program increment (PI) et des itérations, porter assistance à l'équipe en place permettant ainsi d'offrir un service adéquat à la clientèle, participer aux redditions de comptes, aider l'équipe à résoudre des bloquants, tenir à jour les différents registres (enjeux, risques, faits saillants, etc.), s’assurer que les équipes travaillent dans la direction émise par la direction et l’architecte intégrateur. Également, la ressource devra veiller aux bonnes pratiques Agiles, proposer des améliorations, établir des métriques, faire preuve de créativité et de flexibilité. Les équipes qu’il accompagnera oeuvrent dans le soutien au développement, l’amélioration et des projets liés aux systèmes XP (Développer et maintenir un système) et MX (Connectivité des services ESB).
Avantages
Date de début 2024-10-14
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Responsabilités
• Mettre en place la structure et le fonctionnement du projet :
o collaborer à la rédaction du plan de gestion des risques et d’assurance qualité;
o établir un plan de travail en rapport avec les objectifs du projet, la portée et les résultats escomptés;
o appliquer les pratiques organisationnelles de gestion du projet en définissant les indicateurs de gestion qui permettent de gérer le calendrier, le budget, les besoins ainsi que les demandes de changement et les points en suspens;
o contribuer au découpage budgétaire et à la mise à jour de la fiche des ressources informationnelles, à la validation des coûts et à la conciliation des estimations.Coordonner, suivre et maîtriser les travaux inhérents au projet :
o effectuer l’arrimage entre l’équipe et les contributeurs et s’assurer du respect des délais convenus pour la réalisation des travaux;
o suivre les efforts investis dans les différentes activités du projet;
o s’assurer de la progression des travaux, rendre visibles les écarts et mobiliser l’équipe dans l’instauration des solutions appropriées;
o s’assurer du respect du processus d’assurance qualité;
o gérer les demandes de changement, les points en suspens et les risques inhérents au projet;
o produire tout document destiné à la direction des projets ou des mandats.
• Mettre en place la structure et le fonctionnement du projet :
o collaborer à la rédaction du plan de gestion des risques et d’assurance qualité;
o établir un plan de travail en rapport avec les objectifs du projet, la portée et les résultats escomptés;
o appliquer les pratiques organisationnelles de gestion du projet en définissant les indicateurs de gestion qui permettent de gérer le calendrier, le budget, les besoins ainsi que les demandes de changement et les points en suspens;
o contribuer au découpage budgétaire et à la mise à jour de la fiche des ressources informationnelles, à la validation des coûts et à la conciliation des estimations.Coordonner, suivre et maîtriser les travaux inhérents au projet :
o effectuer l’arrimage entre l’équipe et les contributeurs et s’assurer du respect des délais convenus pour la réalisation des travaux;
o suivre les efforts investis dans les différentes activités du projet;
o s’assurer de la progression des travaux, rendre visibles les écarts et mobiliser l’équipe dans l’instauration des solutions appropriées;
o s’assurer du respect du processus d’assurance qualité;
o gérer les demandes de changement, les points en suspens et les risques inhérents au projet;
o produire tout document destiné à la direction des projets ou des mandats.
Qualifications
1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou génie informatique), en administration (option système ’information organisationnelle [SIO] ou logistique des opérations) ou dans une autre discipline pertinente;
2. Démontrer que la ressource a œuvré à titre de chargé de projet d’équipes multidisciplinaires dans au moins deux projets d’envergure (plus de 2 000 jours- personnes) dans le cadre de mandats de développement ou d’amélioration dans un organisme d’envergure similaire, impliquant la participation de ressources internes et externes de différentes provenances;
3. Démontrer que la ressource a agi à titre de maître scrum dans au moins deux mandats utilisant les approches de développement agiles dans un projet d’au minimum 500 j-p;
4. Démontrer que la ressource cumule deux années d’expérience avec l’outil de planification de projet (MsProject).
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Date de début 2024-10-14
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35h semaine
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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