Chargé de projet - Drummondville - à partir de 80k selon expérience
Vous êtes détenteur d'un DEC en mécanique du bâtiment ou architecture ? Vous souhaitez rencontrer une grande variété de projets pour une super entreprise de la région ? Appliquer sur ce poste de chargé de projet et discutons de tout ce que cette compagnie peut vous apporter et des types de projets possibles dans la région ! POSTE: permanent
...
HORAIRE: Flexible 8h à 17h, 40h semaine
SALAIRE: 80k selon expérience
Avantages
Vos responsabilités dans ce rôle de chargé de projet pour une entreprise de Drummondville:
-Identifier et définir les besoins pour la création ou l’aménagement d’espaces;
-Réfléchir et concevoir des plans;
-Estimer et gérer les budgets;
-Vérifier la conformité et les normes en vigueur;
-Coordonner les divers intervenants du projet;
-Estimation des coûts;
-Suivi de chantier;
-Identifier et résoudre les problèmes techniques en cours de projet;
Responsabilités
Vos avantages dans ce rôle de chargé de projet pour une entreprise de Drummondville:
-Rémunération compétitive;
-Possibilité d'horaire alléger/pré-retraite;
-Horaire d'été;
-Programme d’assurances collectives (avec le dentaire);
-REER;
-Remboursement de cotisation professionnelle;
-PAE;
-Programme d'activité sportives;
-Club sociale;
Qualifications
Vos qualifications pour ce rôle de chargé de projet pour une entreprise de Drummondville:
- 5 ans d'expérience dans le domaine de la mécanique du bâtiment ou architecture;
- Avoir un bon sens de résolution de problématique/autonomie dans sa gestion de projet;
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme chargé de projet pour cette entreprise de renommé à drummondville, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Étienne;
- Faites-nous parvenir votre CV au etienne.masson@randstad.ca;
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Chargé de projet - Drummondville - à partir de 80k selon expérience
Vous êtes détenteur d'un DEC en mécanique du bâtiment ou architecture ? Vous souhaitez rencontrer une grande variété de projets pour une super entreprise de la région ? Appliquer sur ce poste de chargé de projet et discutons de tout ce que cette compagnie peut vous apporter et des types de projets possibles dans la région ! POSTE: permanent
HORAIRE: Flexible 8h à 17h, 40h semaine
SALAIRE: 80k selon expérience
Avantages
Vos responsabilités dans ce rôle de chargé de projet pour une entreprise de Drummondville:
-Identifier et définir les besoins pour la création ou l’aménagement d’espaces;
-Réfléchir et concevoir des plans;
-Estimer et gérer les budgets;
-Vérifier la conformité et les normes en vigueur;
-Coordonner les divers intervenants du projet;
-Estimation des coûts;
-Suivi de chantier;
-Identifier et résoudre les problèmes techniques en cours de projet;
Responsabilités
Vos avantages dans ce rôle de chargé de projet pour une entreprise de Drummondville:
-Rémunération compétitive;
-Possibilité d'horaire alléger/pré-retraite;
...
-Horaire d'été;
-Programme d’assurances collectives (avec le dentaire);
-REER;
-Remboursement de cotisation professionnelle;
-PAE;
-Programme d'activité sportives;
-Club sociale;
Qualifications
Vos qualifications pour ce rôle de chargé de projet pour une entreprise de Drummondville:
- 5 ans d'expérience dans le domaine de la mécanique du bâtiment ou architecture;
- Avoir un bon sens de résolution de problématique/autonomie dans sa gestion de projet;
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme chargé de projet pour cette entreprise de renommé à drummondville, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Étienne;
- Faites-nous parvenir votre CV au etienne.masson@randstad.ca;
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
