Vous avez une expérience solide en gestion de projet dans le domaine de la tuyauterie et de la plomberie et recherchez un nouveau défi à St-Sophie ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Notre client est à la recherche d'un Chargé de projet en tuyauterie et plomberie basé à St-Sophie avec un minimum de 5 ans d’expérience pour rejoindre une équipe dynamique travaillant sur des projets d'envergure.
...
Avantages
Travail 100% en présentiel
Horaire : temps plein
Salaire : révision annuelle avec ajustement.
Avantages sociaux : Assurance collective après 3 mois, médicaments couverts à 75%, paramédicaux, et plus..
REER après 1 an (2%, puis 3% après 2 ans).
Participation à des activités sociales : tournois de golf, événements sportifs, etc.
Téléphone fournit ou remboursement de la facture
500$ par année pour un abonnement sportif
Véhicule fourni
Responsabilités
Gérer et coordonner les projets de tuyauterie et de plomberie de A à Z à St-Sophie et ses environs.
Assurer le suivi des achats, de la planification et de la livraison des équipements.
Collaborer avec les équipes sur site à St-Sophoe et les sous-traitants.
Utiliser des outils informatique pour les suivis et la plannification
Maintenir des relations professionnelles avec les parties prenantes internes et externes à St-Sophie.
Qualifications
Minimum 5 ans d'expérience en que chargé de projet en tuyauterie et plomberie.
DEC ou BAC en génie mécanique
Anglais Obligatoire
Maitrise parfaite de la suite office principalement Excel
Capacité à se déplacer sur différents sites à St-Sophie et environs (mobilité requise).
Expérience sur des projets avec des sous-traitants et gestion de projets spécifiques à St-Sophie .
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste de Chargé de projet en tuyauterie et plomberie à St-Sophie.
Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez une expérience solide en gestion de projet dans le domaine de la tuyauterie et de la plomberie et recherchez un nouveau défi à St-Sophie ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Notre client est à la recherche d'un Chargé de projet en tuyauterie et plomberie basé à St-Sophie avec un minimum de 5 ans d’expérience pour rejoindre une équipe dynamique travaillant sur des projets d'envergure.
Avantages
Travail 100% en présentiel
Horaire : temps plein
Salaire : révision annuelle avec ajustement.
Avantages sociaux : Assurance collective après 3 mois, médicaments couverts à 75%, paramédicaux, et plus..
REER après 1 an (2%, puis 3% après 2 ans).
Participation à des activités sociales : tournois de golf, événements sportifs, etc.
Téléphone fournit ou remboursement de la facture
500$ par année pour un abonnement sportif
Véhicule fourni
Responsabilités
Gérer et coordonner les projets de tuyauterie et de plomberie de A à Z à St-Sophie et ses environs.
Assurer le suivi des achats, de la planification et de la livraison des équipements.
Collaborer avec les équipes sur site à St-Sophoe et les sous-traitants.
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Utiliser des outils informatique pour les suivis et la plannification
Maintenir des relations professionnelles avec les parties prenantes internes et externes à St-Sophie.
Qualifications
Minimum 5 ans d'expérience en que chargé de projet en tuyauterie et plomberie.
DEC ou BAC en génie mécanique
Anglais Obligatoire
Maitrise parfaite de la suite office principalement Excel
Capacité à se déplacer sur différents sites à St-Sophie et environs (mobilité requise).
Expérience sur des projets avec des sous-traitants et gestion de projets spécifiques à St-Sophie .
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Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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