Titre : charge de projet manufacturiers
Formation : profil génie mécanique
poste permanents : 40 h
Expérience : 2-3 à 10 ans
Salaire : Selon expérience et OIQ
vous serrez charger de projets manufacturiers , ce qui veux dire optimiser les processus de fabrication . Pour ceci vous devrez travailler avec en partenariat avec les charger de projet en amélioration continue mais aussi les charger de projets en maintenance et robotisation.
...
On attends de vous d'être innovant
L'usine se trouve a St- Romuald, sois a 5 mn des ponts. Notre partenaire connais une croissance exceptionnel et il possède plusieurs entreprise au canada.
Avantages
Tu pourrais avoir le droit a:
* Des assurances collectives;
* Un régime d’épargne retraite généreusement cotisé par l’employeur;
* Une banque de congé mobile;
* Un club social dynamique;
* Des activités lorsque permis;
* Un environnement de travail dynamique.
Responsabilités
Relevant du directeur des opérations, vous agirez comme charge de projet manufacturiers.
* recherches de nouveau moyens technologiques afin d'amélioré la fabrication du produit et l'efficacité des opérations
* développer et optimiser les flux de fabrication du produit ainsi que des matières afin d'assurer l'efficacité des opérations
* analyser, proposer et implanter de nouveaux procédés et processus de travail de façon a diminuer la non-valeur ajoutée, les sources de gaspillage et les risques d'accidents
* proposer et réaliser des aménagements afin d'optimiser le flux de production
* coordonner et gérer l'implantation des solutions retenues
* identifier et coordonner les livrables manufacturiers : outillages équipements, documentations techniques stratégiques de validation, etc .
* Faire des recherches d'équipements ou de solutions manufacturières pour améliorer les performances de l'usine
Qualifications
En tant que charge de projet manufacturiers, Il te faudra avoir:
• Anglais fluide
• BAC en génie mécanique ou électrique jumelé à deux (2) ans d'expérience dans l'industrie manufacturière
• OIQ un plus
• Maîtrise de la suite Office et Autocad
• Faire des Layout
• Connaissance des principes du lean manufacturing
• Excellente capacité sur le terrain et relation avec la maintenance
Sommaire
Cette opportunité de charge de projet manufacturiers, vous intéresse?
pour plus d'informations ou pour postuler, veuillez contacter : Anthony Lefebvre au 581-459-3409 ou envoyer un courriel au anthony.lefebvre@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Expérience : 2-3 à 10 ans
Salaire : Selon expérience et OIQ
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On attends de vous d'être innovant
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Avantages
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* Des assurances collectives;
* Un régime d’épargne retraite généreusement cotisé par l’employeur;
* Une banque de congé mobile;
* Un club social dynamique;
* Des activités lorsque permis;
* Un environnement de travail dynamique.
Responsabilités
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* recherches de nouveau moyens technologiques afin d'amélioré la fabrication du produit et l'efficacité des opérations
...
* développer et optimiser les flux de fabrication du produit ainsi que des matières afin d'assurer l'efficacité des opérations
* analyser, proposer et implanter de nouveaux procédés et processus de travail de façon a diminuer la non-valeur ajoutée, les sources de gaspillage et les risques d'accidents
* proposer et réaliser des aménagements afin d'optimiser le flux de production
* coordonner et gérer l'implantation des solutions retenues
* identifier et coordonner les livrables manufacturiers : outillages équipements, documentations techniques stratégiques de validation, etc .
* Faire des recherches d'équipements ou de solutions manufacturières pour améliorer les performances de l'usine
Qualifications
En tant que charge de projet manufacturiers, Il te faudra avoir:
• Anglais fluide
• BAC en génie mécanique ou électrique jumelé à deux (2) ans d'expérience dans l'industrie manufacturière
• OIQ un plus
• Maîtrise de la suite Office et Autocad
• Faire des Layout
• Connaissance des principes du lean manufacturing
• Excellente capacité sur le terrain et relation avec la maintenance
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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