Notre partenaire, un distributeur spécialisé dans les équipements industriels situé à Ville Saint-Laurent est actuellement à la recherche d'unchargé de projet installation. Ce distributeur de renom est un acteur majeur dans le domaine de la sécurité et de la prévention, il est reconnu pour l'excellence de ses produits et de son service à la clientèle.
...
Le chargé de projet aura pour mission la prise en charge des dossiers d’installation d’équipements en supervisant la réussite des travaux pour que l’application
rencontre/dépasse les attentes des clients.
Advantages
Salaire compétitif
véhicule fournie et essence payé
Cellulaire, et ordinateur portable fournie;
Compte de dépense;
Congés payés et journée maladie
Assurances collectives et régime de retraite;
Et bien plus...
Responsibilities
Gestion des dossiers d’installations d’équipements
Coordonner les équipes de techniciens/sous-traitants en conjonction avec le coordonnateur pour la réalisation des travaux
d’installations
Charger de communiquer avec les clients l’horaire d’installation et coordonner avec eux
Doit vérifier à la réception des marchandises la conformité des équipements reçus et communique toute problématique avec le
manufacturier
Coordonner les divers sous-traitants requis (électriciens, etc.). Placer les bons de commande pour les sous-traitants.
Commander, par le biais du département d’administration, toutes pièces requises pour compléter une installation
Responsable de maintenir des relations d’affaires cordiales avec les entrepreneurs. Il négociera avec eux par rapport à : céduler
les travaux, gérer le projet, revoir les plans architecturaux
Valider les fiches de travail des installations avant des remettre aux techniciens et sous-traitants pour assurer l’exactitude des
instructions et pour réduire la perte de temps chez les clients.
Doit participer à l’établissement des politiques de performance de travail et des standards d’installation.
Doit participer à la formation des techniciens selon les demandes et besoins du directeur des opérations.
Responsable de la gestion de santé et sécurité sur les chantiers d’installation dans le grand Montréal
Qualifications
DES ou DEC ou DEP
7 à 10 années d'expériences
Expérience en gestion de personnel
Habileté à lire et interpréter les règlements de sécurité, instructions d’opération et de maintenance. Habileté à écrire les rapports
quotidiens et la correspondance.
Connaissances et habiletés techniques en mécanique, hydraulique, électricité.
Bon communicateur et à l’aise avec la clientèle
Aptitude et sens aigu pour le service à la clientèle.
Travail sur la route
Bilinguisme parlé et écrit (Français/anglais)
Autonomie, sens de l’organisation et des priorités, débrouillardise et courtoisie.
Aimer travailler sous pression et avec des donnés qui changent
Toutes autres tâches connexes à ce poste.
Summary
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste chargé de projet intallations à ville Saint-Laurent.
Tristan Henley
tristan.henley@randstad.ca
Directeur principal, solution talent
514 791 0832
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Notre partenaire, un distributeur spécialisé dans les équipements industriels situé à Ville Saint-Laurent est actuellement à la recherche d'unchargé de projet installation. Ce distributeur de renom est un acteur majeur dans le domaine de la sécurité et de la prévention, il est reconnu pour l'excellence de ses produits et de son service à la clientèle.
Le chargé de projet aura pour mission la prise en charge des dossiers d’installation d’équipements en supervisant la réussite des travaux pour que l’application
rencontre/dépasse les attentes des clients.
Advantages
Salaire compétitif
véhicule fournie et essence payé
Cellulaire, et ordinateur portable fournie;
Compte de dépense;
Congés payés et journée maladie
Assurances collectives et régime de retraite;
Et bien plus...
Responsibilities
Gestion des dossiers d’installations d’équipements
Coordonner les équipes de techniciens/sous-traitants en conjonction avec le coordonnateur pour la réalisation des travaux
d’installations
Charger de communiquer avec les clients l’horaire d’installation et coordonner avec eux
Doit vérifier à la réception des marchandises la conformité des équipements reçus et communique toute problématique avec le
...
manufacturier
Coordonner les divers sous-traitants requis (électriciens, etc.). Placer les bons de commande pour les sous-traitants.
Commander, par le biais du département d’administration, toutes pièces requises pour compléter une installation
Responsable de maintenir des relations d’affaires cordiales avec les entrepreneurs. Il négociera avec eux par rapport à : céduler
les travaux, gérer le projet, revoir les plans architecturaux
Valider les fiches de travail des installations avant des remettre aux techniciens et sous-traitants pour assurer l’exactitude des
instructions et pour réduire la perte de temps chez les clients.
Doit participer à l’établissement des politiques de performance de travail et des standards d’installation.
Doit participer à la formation des techniciens selon les demandes et besoins du directeur des opérations.
Responsable de la gestion de santé et sécurité sur les chantiers d’installation dans le grand Montréal
Qualifications
DES ou DEC ou DEP
7 à 10 années d'expériences
Expérience en gestion de personnel
Habileté à lire et interpréter les règlements de sécurité, instructions d’opération et de maintenance. Habileté à écrire les rapports
quotidiens et la correspondance.
Connaissances et habiletés techniques en mécanique, hydraulique, électricité.
Bon communicateur et à l’aise avec la clientèle
Aptitude et sens aigu pour le service à la clientèle.
Travail sur la route
Bilinguisme parlé et écrit (Français/anglais)
Autonomie, sens de l’organisation et des priorités, débrouillardise et courtoisie.
Aimer travailler sous pression et avec des donnés qui changent
Toutes autres tâches connexes à ce poste.
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Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste chargé de projet intallations à ville Saint-Laurent.
Tristan Henley
tristan.henley@randstad.ca
Directeur principal, solution talent
514 791 0832
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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