chargé de projet - estimateur.

Avantages
Voici ce que cette entreprise du secteur de la construction sur la rive-sud vous offre :

Flexibilité dans l'organisation du travail et télétravail occasionnel
Collaboration avec des équipes expérimentées et professionnelles
Opportunités de développement professionnel dans le secteur de la construction
Environnement de travail dynamique avec des projets stimulants
Accès à des outils technologiques performants pour faciliter votre travail

Vacances et congés fonctionnent sur le calendrier de la CCQ pour un équilibre vie professionnelle et personnelle.

Responsabilités
Voici ce qui t'attend dans ce rôle de Chargé(e) de projets pour cette entreprise située sur la rive-sud de Montréal :

Gérer, planifier, organisateur et diriger l'ensemble des activités et des échéanciers des projets
Travailler en collaboration étroite avec le contremaître, les équipes de chantier et les clients
Assurer la négociation des prix avec les fournisseurs et traiter les demandes de paiement
Assurer le suivi des projets pour respecter les délais, budgets et normes de qualité
Faire l'estimation des projets pour la préparation des soumissions et les ajustements nécessaires

Qualifications
Voici les qualifications requises en tant que Chargé(e) de projets pour cette entreprise de la construction située sur la rive-sud de Montréal :

DEC en génie civil ou architecture, ou un BAC en génie ou architecture
Membre de l'Ordre des Architectes ou de l'Ordre des Ingénieurs (obligatoire)
3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la construction pour un entrepreneur général (un atout)
Excellente maîtrise des logiciels Autocad, MS Project, Word et Excel
Bonne connaissance des chantiers de construction et des normes associées
Capacité à gérer plusieurs projets en même temps, en respectant les échéanciers et bien gérer le stress

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Chargé(e) de projets dans le domaine de la construction pour cette entreprise de renommée située sur la rive-sud de Montréal, faites-nous réaliser votre curriculum vitae dès maintenant à stephanie.bernard@randstad.ca.

Merci de votre intérêt pour cette opportunité, et bonne chance dans votre démarche !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.