Chargé de projet - 70-90k - Mauricie
Vous êtes un ou une gestionnaire de projet passionné ? Nous vous offrons une occasion unique de mettre vos compétences en gestion à profit dans un environnement dynamique et en croissance en Mauricie. Vous serez l'acteur principal dans la gestion de projet supporté par une équipe sur place prête à relever des défis motivants ! Cette compagnie en construction de la Mauricie vos offres:
...
POSTE: permanent
HORAIRE: 40h, vendredi en demi-journée
SALAIRE: 70-90k selon l'expérience
Avantages
Les avantages dans ce poste de chargé de projet en construction dans une entreprise de la Mauricie sont:
- Salaire compétitif selon ton expérience + bonifications
- Horaire de 4,5 jours par semaine
- Assurances collectives (incluant lunette) avec participation employeur;
- Montant bien-être/activité physique annuel;
- Travaillé dans un environnement unique dans la région
- Et bien plus !
Responsabilités
Ton rôle dans ce poste de chargé de projet en construction dans une entreprise de la Mauricie est:
- Lecture de plan et devis;
- Planifiée les addendas/documentation du projet;
- Choix des sous-traitants;
- Collaborer avec le département de conception;
- Effectuer les réunions/contact clients;
- Effectuer le suivi du projet (chantier, budget, etc.)
- Toutes autres tâches pertinentes aux fonctions
Qualifications
Tes qualifications pour ce poste de chargé de projet en construction dans une entreprise de la Mauricie sont:
- DEC ou BAC dans un domaine pertinent à la construction (architecture, génie, etc.)
- Une expérience dans le domaine de la construction de 3-5 ans;
- Capacité de lecture de plan/devis;
- Connaissance du code du bâtiment;
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme chargé de projet en bâtiment dans le domaine de la construction pour cette entreprise de la Mauricie, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demande Étienne;
- Faites-nous parvenir votre CV au etienne.masson@randstad.ca
#Gestiondeprojet # Gestionconstruciton #Géniedelaconstruction #bâtiment
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Chargé de projet - 70-90k - Mauricie
Vous êtes un ou une gestionnaire de projet passionné ? Nous vous offrons une occasion unique de mettre vos compétences en gestion à profit dans un environnement dynamique et en croissance en Mauricie. Vous serez l'acteur principal dans la gestion de projet supporté par une équipe sur place prête à relever des défis motivants ! Cette compagnie en construction de la Mauricie vos offres:
POSTE: permanent
HORAIRE: 40h, vendredi en demi-journée
SALAIRE: 70-90k selon l'expérience
Avantages
Les avantages dans ce poste de chargé de projet en construction dans une entreprise de la Mauricie sont:
- Salaire compétitif selon ton expérience + bonifications
- Horaire de 4,5 jours par semaine
- Assurances collectives (incluant lunette) avec participation employeur;
- Montant bien-être/activité physique annuel;
- Travaillé dans un environnement unique dans la région
- Et bien plus !
Responsabilités
Ton rôle dans ce poste de chargé de projet en construction dans une entreprise de la Mauricie est:
- Lecture de plan et devis;
- Planifiée les addendas/documentation du projet;
...
- Choix des sous-traitants;
- Collaborer avec le département de conception;
- Effectuer les réunions/contact clients;
- Effectuer le suivi du projet (chantier, budget, etc.)
- Toutes autres tâches pertinentes aux fonctions
Qualifications
Tes qualifications pour ce poste de chargé de projet en construction dans une entreprise de la Mauricie sont:
- DEC ou BAC dans un domaine pertinent à la construction (architecture, génie, etc.)
- Une expérience dans le domaine de la construction de 3-5 ans;
- Capacité de lecture de plan/devis;
- Connaissance du code du bâtiment;
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme chargé de projet en bâtiment dans le domaine de la construction pour cette entreprise de la Mauricie, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demande Étienne;
- Faites-nous parvenir votre CV au etienne.masson@randstad.ca
#Gestiondeprojet # Gestionconstruciton #Géniedelaconstruction #bâtiment
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more