chargé de projet bâtiment.

Poste : Temps plein , permanent
Horaire: 40 heures, vendredi en demi-journée
Salaire: À partir de 70k selon expérience

Advantages
Voilà ce que t'offre cette entreprise en pleine croissance en construction dans la Mauricie vous offre:

- Salaire concurrentiel;
- 4 semaines de vacances;
- Horaire flexible;
- Télétravail;
- Cell fournis;
- Possibilité de croissance dans l'entreprise;
- Et plus encore;

Responsibilities
Voilà votre rôle en tant que chargé de projet dans cette entreprise construction de la Mauricie:

- Planification des addendas;
- Gestion du projet;
- Gestion des budgets;
- Suivi des chantier;
- Planification des sous-traitants;
- Négociation avec les clients/sous-traitant;
- Autres tâches pertinentes aux fonctions;

Qualifications
Voilà les qualifications pour ce rôle de chargé de projet dans cette compagnie de construction en Mauricie

- BAC et 1 an dans le monde des entrepreneurs généraux
OU
- DEC - BAC relié au domaine avec une expérience dans les généraux
- Être disposé à aller sur chantier en Mauricie;


Summary
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme chargé de projet en bâtiment dans le domaine de la construction pour cette entreprise de la Mauricie, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!

Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demande Étienne;
- Faites-nous parvenir votre CV au etienne.masson@randstad.ca

#Gestiondeprojet # Gestionconstruciton #Géniedelaconstruction #bâtiment

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.