chargé de projet - adjoint.

Avantages
Voici ce que cette entreprise du secteur de la construction sur la rive-sud vous offre :

Salaire adapté à votre expérience.
Un environnement de travail stimulant avec une équipe collaborative et dynamique.
Assurance collective complète avec télémédecine pour votre santé et votre bien-être.
Programme de formation continue pour vous aider à développer vos compétences.
Vacances et congés fonctionnent sur le calendrier de la CCQ pour un équilibre vie professionnelle et personnelle.

Responsabilités
Voici ce qui t'attend dans ce rôle d'Adjoint(e) Chargé(e) de projets pour cette entreprise située sur la rive-sud de Montréal :

Assister le chargé de projets dans toutes ses fonctions de gestion et de coordination.
Participer à l'élaboration et au suivi des soumissions, ainsi qu'à la gestion des appels d'offres.
Aide à la planification et à la coordination des travaux tout en assurant la liaison avec les équipes terrain.
Gérer les appels de service après-vente et traiter les demandes des clients avec réactivité.
Collaborer avec les sous-traitants et fournisseurs pour assurer le bon déroulement des projets.
Effectuer des tâches administratives et de suivi pour garantir la conformité et la qualité des projets.

Qualifications
Voici les qualifications requises en tant qu'Adjoint(e) Chargé(e) de projets pour cette entreprise de la construction située sur la rive-sud de Montréal :

Diplôme technique en administration ou formation pertinente.
1 à 2 ans d'expérience dans un environnement de chantier ou dans un poste similaire.
Excellente maîtrise de la Suite Office, notamment Excel et Outlook, pour gérer les documents et les suivis.
Esprit d'équipe, organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément sous pression.
Bonnes compétences en communication écrite et orale en français, l'anglais est un atout.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Adjoint(e) Chargé(e) de projets dans le domaine de la construction pour cette entreprise de renommée située sur la rive-sud de Montréal, faites-nous réaliser votre curriculum vitae dès maintenant à stephanie.bernard@randstad.ca.

Merci de votre intérêt pour cette opportunité, et bonne chance dans votre démarche !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.