summary
Vous serez responsable de la gestion globale du recrutement, en supervisant chaque étape du processus et en mettant en œuvre des stratégies pour attirer les meilleurs profils. Vous piloterez également la politique de formation en identifiant les besoins, en organisant les sessions avec les partenaires (OPCO), et en assurant le suivi du plan de formation et du budget associé. ...
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.Ce poste s'adresse à des candidat(e)s titulaires d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou dans un domaine connexe, disposant d'au moins 3 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse et votre maîtrise des outils de reporting RH. Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des équipes et avez à cœur de contribuer au développement de la stratégie RH.
Le poste, basé à Bagnols-sur-Cèze, nécessite des déplacements d'une journée par semaine. Il offre un jour de télétravail hebdomadaire, et la rémunération est comprise entre 34 000 et 38 000 € brut par an. La prise de poste est immédiate.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre expertise au service d'une organisation en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe dynamique et en pleine croissance, un(e) Chargé(e) de Développement RH en CDI pour renforcer ses équipes à Bagnols-sur-Cèze. Ce poste stratégique offre l'opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre de la politique RH et au développement des talents au sein d'une organisation ambitieuse.
Vous serez responsable de la gestion globale du recrutement, en supervisant chaque étape du processus et en mettant en œuvre des stratégies pour attirer les meilleurs profils. Vous piloterez également la politique de formation en identifiant les besoins, en organisant les sessions avec les partenaires (OPCO), et en assurant le suivi du plan de formation et du budget associé.
Votre rôle inclut l'accompagnement des filiales afin d'harmoniser et de déployer les initiatives RH à l'échelle du groupe. De plus, vous établirez des reportings réguliers et analyserez les KPI pour mesurer les performances et identifier des axes d'amélioration.
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.Ce poste s'adresse à des candidat(e)s titulaires d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou dans un domaine connexe, disposant d'au moins 3 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse et votre maîtrise des outils de reporting RH. Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des équipes et avez à cœur de contribuer au développement de la stratégie RH. ...
Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe dynamique et en pleine croissance, un(e) Chargé(e) de Développement RH en CDI pour renforcer ses équipes à Bagnols-sur-Cèze. Ce poste stratégique offre l'opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre de la politique RH et au développement des talents au sein d'une organisation ambitieuse.
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