descriptif du poste
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
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Dans ce contexte, le département Soutien & Maintenance, recherche un responsable applicatif domaine Soutien Logistique Intégré F/H. Le client interne est la division SERVICE de l’entreprise qui porte l’activité de MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) des navires en service pour la marine française et les marines étrangères.
Missions principales
1. Maintenance d'un périmètre
- A une vision experte fonctionnelle et technique sur son application
- Gérer et coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive ainsi que la qualité et la performance
- Analyser les demandes clients relatives à son domaine et proposer des améliorations de SI
- Gérer les crises
- Gérer le référentiel de son périmètre en RUN (CMBD, cartographie, gestion de configuration, documentaire)
2. Piloter le support utilisateur
- Pilote la sous-traitance afin de maîtriser la backlog d’incident et de problème du portefeuille applicatif
- Intervenir dans la résolution des demandes d’assistance exprimées par les utilisateurs
- Coordonner et challenger les équipes de supports plateaux et les utilisateurs, le cas échéant
- Veiller au bon niveau de compétences et veiller au maintien et à la montée en compétence des équipes supports
3. Gestion de la sécurité
- Mettre en œuvre la politique de sécurité de l’information de l’entreprise
- Analyser de manière systématique l’environnement pour identifier les failles et les menaces
- Proposer des plans d'actions pour la remédiation sécurité
4. Participer aux différentes phases de projets
- Apporter une expertise applicative lors de la conception des solutions afin de garantir la cohérence des solutions dans le SI et le respect de la réglementation (préparation du transfert build to run)
- Émettre des recommandations pour améliorer la qualité et la performance
- Valider la maintenabilité, l’exploitabilité, le niveau de service des applications, la qualité et les conditions de sécurité
- Valider le référentiel de son périmètre (CMDB, cartographie, gestion de configuration, documentaire)
5. Gestion des coûts
- Gère les assets de son portefeuille en lien avec l’asset et manager concerné ; arbitrer au besoin les demandes à faire financer
- Rechercher en permanence l’optimisation des coûts, garantir le respect du cadre budgétaire fixé
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Poste à pourvoir sur Lorient immédiatement.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble des sites du groupe.
profil recherché
De formation bac+5 avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Connaissance des environnements techniques SI, voire de la technologie RefColl
- Analyse fonctionnelle
- Pilotage de sous-traitance
- Analyse d’incidents
- Analyse et élaboration de spécifications techniques
- Connaissance du PLM
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Esprit d’Analyse et de synthèse
- Méthode et rigueur
- Adaptabilité, agilité
- Autonomie et initiative
à propos de notre client
Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d'exception tels qu'un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat.
Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d'origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie.
Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.
