社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
職務説明 ・ グローバル展開を加速している弊社では、 人事領域の基幹プログラムにおいてもグローバル化を進めています。このポジションは、国内、海外の同僚と協同しながら弊社の報酬・福利厚生プログラムを開発、発展させていく重要な業務を担います。 メインロールとしてお任せしたいこと ・ 弊社が直接展開するマーケット(2024年5月時点 日本、中国、香港、オーストラリア)での競争力のある報酬および福利厚生戦略の開発と導入。 ・ 給与および福利厚生プログラムの定期的なベンチマーキングと分析を実施し、競争力と効果を確保する。 ・ 人事、財務、法務などの内部ステークホルダーと協力し、給与および福利厚生プログラムを全体のビジネス目標と調整する。 ・ 従業員への給与および福利厚生プログラムのコミュニケーションと教育を管理する。 ・ 給与および福利厚生に関連する問題について、マネージャーや従業員にガイダンスとサポートを提供する。 ・ 日本国内のペイロール業務を管轄する。
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求められる経験
必須要件(下記すべて)
・ 学士号以上の学位。
・ 5年以上の多国籍企業での給与および福利厚生経験。
・ 強力な分析力と細部への注意。
・ 優れたコミュニケーション能力と人間関係構築能力。
・ 動きが速く、ダイナミックな環境で効果的に働く能力。
・ 日本語:ビジネスレベル ・ 英 語:ビジネスレベル
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収800 ~ 1,100万円
賞与
10%
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
職務説明 ・ グローバル展開を加速している弊社では、 人事領域の基幹プログラムにおいてもグローバル化を進めています。このポジションは、国内、海外の同僚と協同しながら弊社の報酬・福利厚生プログラムを開発、発展させていく重要な業務を担います。 メインロールとしてお任せしたいこと ・ 弊社が直接展開するマーケット(2024年5月時点 日本、中国、香港、オーストラリア)での競争力のある報酬および福利厚生戦略の開発と導入。 ・ 給与および福利厚生プログラムの定期的なベンチマーキングと分析を実施し、競争力と効果を確保する。 ・ 人事、財務、法務などの内部ステークホルダーと協力し、給与および福利厚生プログラムを全体のビジネス目標と調整する。 ・ 従業員への給与および福利厚生プログラムのコミュニケーションと教育を管理する。 ・ 給与および福利厚生に関連する問題について、マネージャーや従業員にガイダンスとサポートを提供する。 ・ 日本国内のペイロール業務を管轄する。
求められる経験
必須要件(下記すべて)
・ 学士号以上の学位。
・ 5年以上の多国籍企業での給与および福利厚生経験。
・ 強力な分析力と細部への注意。
・ 優れたコミュニケーション能力と人間関係構築能力。
・ 動きが速く、ダイナミックな環境で効果的に働く能力。
・ 日本語:ビジネスレベル ・ 英 語:ビジネスレベル
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収800 ~ 1,100万円
賞与
10%
雇用期間
期間の定めなし