社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
・日本地域の報酬制度の適正運用を管理、必要な改善提案・改定の実施・日本地域のジョブ型人事制度の運用、各海外拠点HRとの連携・グローバルリージョンとの会議への参画・新制度導入運用に纏わる説明会の企画、実施
求められる経験
・報酬制度の企画または運用に携わった経験
・ジョブ型制度の運用に携わった経験
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
・プロジェクトリード経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収900 ~ 1,200万円
...
賞与
ー
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社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
・日本地域の報酬制度の適正運用を管理、必要な改善提案・改定の実施・日本地域のジョブ型人事制度の運用、各海外拠点HRとの連携・グローバルリージョンとの会議への参画・新制度導入運用に纏わる説明会の企画、実施
求められる経験
・報酬制度の企画または運用に携わった経験
・ジョブ型制度の運用に携わった経験
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
・プロジェクトリード経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収900 ~ 1,200万円
賞与
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