社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
...
c&b assistant manager ※急成長中外資系アウトドアブランド.
- posted 4 march 2025
- closes 30 march 2026
experience
Required skill and experience: · More than 5 years of Payroll management experience includes
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- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容・新昇給制度の具体的運用を設計・実行し、仕組みとして確立する・新賞与制度の具体亭運用を設計・実行し、仕組みとして確立する・なお、経験や業務適性によっては、福利厚生制度・評価制度・等級制度をアサインすることもある・東アジアとの連携求められる経験【必須】・1000人規模の企業の本社での報酬/評価/福利厚生の制度運用経験が2年以上・人事関係の制度の企画設計の経験・エクセルやマクロを使った報酬実務経験・能力・語学力目安がTOEIC800点以上・CEFR B1High以上、少なくとも英語に苦手意識がないこと【歓迎（WANT）】・他部門または社外に跨る事業におけるプロジェクト管理の経験・TOEIC900点以上、CEFRB2以上・新人事制度の設計や制度見直しの経験・外資企業や人事コンサルタント企業での勤務経験・株式報酬などのLTI運用並びに役員報酬の企画・運用経験・Company給与計算システムを使った業務経験・業務効率、プロセス改善などの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休社名社名非公開職種人事、労務業務内容・新昇給制度の具体的運用を設計・実行し、仕組みとして確立する・新賞与制度の具体亭運用を設計・実行し、仕組みとして確立する・なお、経験や業務適性によっては、福利厚生制度・評価制度・等級制度をアサインすることもある・東アジアとの連携求められる経験【必須】・1000人規模の企業の本社での報酬/評価/福利厚生の制度運用経験が2年以上・人事関係の制度の企画設計の経験・エクセルやマクロを使った報酬実務経験・能力・語学力目安がTOEIC800点以上・CEFR B1High以上、少なくとも英語に苦手意識がないこと【歓迎（WANT）】・他部門または社外に跨る事業におけるプロジェクト管理の経験・TOEIC900点以上、CEFRB2以上・新人事制度の設計や制度見直しの経験・外資企業や人事コンサルタント企業での勤務経験・株式報酬などのLTI運用並びに役員報酬の企画・運用経験・Company給与計算システムを使った業務経験・業務効率、プロセス改善などの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容業績好調企業です！ 人事全般の実務経験があり、人材開発や組織開発にお強みのある方を求めております。求められる経験・幅広い人事業務に対する深い理解と豊富な経験・人事分野での10年以上の実務経験および人事マネジメント・オペレーションに関する知識・労働法やコンプライアンスに関する理解・分析・レポーティング・意思決定・プロジェクト管理・業務改善に関する専門性・優れたたコミュニケーション力および対人スキル・ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種人事、労務業務内容業績好調企業です！ 人事全般の実務経験があり、人材開発や組織開発にお強みのある方を求めております。求められる経験・幅広い人事業務に対する深い理解と豊富な経験・人事分野での10年以上の実務経験および人事マネジメント・オペレーションに関する知識・労働法やコンプライアンスに関する理解・分析・レポーティング・意思決定・プロジェクト管理・業務改善に関する専門性・優れたたコミュニケーション力および対人スキル・ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
