cariste.

Nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs caristes pour notre centre de fabrication et de distribution situé à Vaudreuil-Dorion, à quelques minutes de l'île de Montréal. Nous créons et distribuons des matériaux d'emballage de haute qualité.

Veuillez nous contacter dès que possible au 5146957388 et demander Emilie ou Jessica
Vous pouvez également envoyer votre CV par courriel:
emilie.armstrong@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca

Avantages
Le cariste reçoivent :
- 22 $/h + $3/h prime de nuit ($25/h!)
- Quart de nuit, du lundi au vendredi, de 23h à 7h
- Environnement de travail convivial
- Entreprise en croissance
- Contrat à long terme avec possibilité d'extension
- Situé à Vaudreuil-Dorion, à 5 minutes du West Island! 15 minutes de Valleyfield! Dans un endroit en plein développement!

Responsabilités
En tant que cariste, vous devrez:
- Conduire le chariot élévateur à double portée Raymond Reach
- Utiliser un scanner RF pour préparer les commandes
- Fournir les matières premières aux différents services en fonction des documents de commande
- Prélever les matériaux nécessaires aux ouvriers de production
- Remettre les produits finis au bon endroit, et s'assurer que les produits finis sont placés dans des caisses et étiquetés correctement
- Conduire le chariot élévateur

Qualifications
- Expérience en tant que cariste
- Capacité de parler et de lire en français - requis!
- Avoir une bonne dextérité manuelle et le sens du détail
- Disponible pour le quart de NUIT de 23h-7 (quart de 8h)
- Travailleur sérieux
- AUCUNE SENSIBILITÉ AUX ODEURS!!

Sommaire
Ce poste de Cariste de nuit à Vaudreuil-Dorion juste acote de l'ouest de l'île de Montréal vous intéresse? On veut te rencontrer!

Veuillez nous contacter dès que possible au 5146957388 et demander Emilie ou Jessica
Vous pouvez également envoyer votre CV par courriel:
emilie.armstrong@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.