cariste.

Ce poste de cariste est parfait pour vous ! Voici comment vous faire connaitre :

- Par téléphone 450-437-3038 option 2
- Par courriel : indus.5033@randstad.ca



Avantages
Voici ce que nous vous offrons pour le poste de cariste à St-Jérôme :

- Poste temporaire de 1 à 3 mois
- Possibilité de permance
- Horaire de jour de 6hà 15h du lundi au jeudi et le vendredi vous terminer à midi
-POssibilité de faire du temps supplémentaire
- Formation complète dès le jour 1
- Superviseurs présents, chefs d’équipe motivants et équipe conviviale
- Salaire d’entrée à 21,22$ avec augmentations selon les années de service


Responsabilités
Que ferez-vous au poste de cariste à St-Jérôme ?

- Approvisionner les lignes de production à l’aide du chariot élévateur
- Préparer les commandes à l'aide du scan
- Faire la réception et l’expédition de la marchandise
- Entrer les données dans l’ordinateur
- Effectue l'entreposage des marchandises lors de la réception
- Faire de la manutention manuelle de charge pouvant aller jusqu'à 30 livres


Qualifications
Ce qu'il te faut pour le poste de cariste :

- Avoir de l'expérience dans un rôle similaire ainsi que d'avoir de l'epxérience pour conduie les chariot élévateur
- Être en bonne forme physique
- Être à l'aise de travailler en hauteur
- Être confortable avec L'informatique et l'utilisation d'un scan

Faites partie de l’équipe de cariste de cette entreprise de renom à St-Jérôme !


Sommaire
Le poste de cariste de jour à St-Jérôme est ce que vous cherchez ? Communiquez avec nous pour vous faire connaître !

Par téléphone 450-437-3038 option 2
Par courriel : indus.5033@randstad.ca

Vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé? Référez-nous des gens pour avoir un bonis de 100$ après 4 semaines à l’emploi !

Ce n’est pas tout à fait ça ? D’autres postes sauront certainement vous plaire ! Communiquez avec nous de la même façon et nous pourrons ensemble regarder les opportunités dans la région.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.