Nous sommes à la recherche d'un cariste pour un poste permanent, c'est pour une entreprise qui se spécialise dans le domaine de la logistique et transport.
Avez-vous de l'expérience dans la conduite du chariot élévateur? Est-ce que votre carte de cariste est à jour?
Voici les informations du poste,
Poste: Cariste
...
Endroit: Ville Saint-Laurent
Salaire: 22$ + 1$ prime de soir
Horaire: Quart de Soir du dimanche au Jeudi de 19h à 3h30
Appliquez maintenant!
Loukman et Mena
Téléphone:
514.332.0955
Avantages
- Belle entreprise
- Poste permanent
- Avantage sociaux
- Possibilité de débuter rapidement
- Accessible en transport en commun
Responsabilités
- Chargement et déchargement de camion à l'aide de chariot élévateur Raymond debout.
- Préparation de commandes.
- S'assurer de l'exactitude des commandes avant qu'ils soient envoyés.
- Entrer l'information dans l'ordinateur
Qualifications
- Avoir de l'expérience sur chariot élévateur debout
- Avoir sa carte certifié comme cariste
- Être à l'aise avec l'informatique
- Être débrouillard et autonome
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez communiquer avec nous au 514-332-0955 et demandez Loukman et Mena. Envoyer votre CV par courriel à vslindus@randstad.ca. Ne ratez pas votre chance! On offre plusieurs postes dans le domaine industriel, et c’est sûr qu’on a un pour vous!
Vous ne trouvez pas un poste qui vous intéresse? Vous recherchez un poste dans le domaine industriel, que ce soit pour un poste de journalier, préparateur de commandes, opérateur de machine, cariste… Appelez-nous immédiatement pour postuler!
Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons un minimum de 100$. Facile, non? Inviter vos amis et votre famille à venir ouvrir un dossier à l’une de nos succursales
L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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- Chargement et déchargement de camion à l'aide de chariot élévateur Raymond debout.
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- S'assurer de l'exactitude des commandes avant qu'ils soient envoyés.
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Qualifications
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- Avoir sa carte certifié comme cariste
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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