Êtes-vous un cariste qui en a assez de surchauffer pendant la chaleur de l'été ? Vous avez un permis valide pour chariot élévateur narrow aisle reach ? Êtes-vous un cariste à la recherche d'un emploi à DDO ?
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Nous recherchons un cariste narrow aisle reach expérimenté pour venir travailler dans notre usine de DDO ! Nous offrons un excellent salaire, soit plus de 24 $ l'heure. Notre zone de travail est réfrigérée, mais nous vous couvrons (littéralement) avec des vestes, des chapeaux et des gants fournis. En tant que cariste, vous serez responsable de la palettisation et du déplacement des palettes de produits vers les différents départements, de la réception des produits et du déchargement des remorques qui arrivent. Nous offrons des quarts de travail de soir, et la possibilité de permanence. Venez rejoindre notre équipe !
Si vous êtes qualifié et intéressé par cette opportunité de cariste DDO, veuillez envoyer votre CV à pointeclaire2@randstad.ca.
Avantages
Salaire fantastique à partir de 24 $ de l'heure
Possibilité de permanence
Stationnement sur place
Poste du soir de 15h à 23h30
Responsabilités
Emballer les palettes de produits finis avec du film étirable ;
Transférer des palettes de produits finis du petit congélateur au grand congélateur ;
Préparer les demandes pour la cuisine et le département de production ;
Assurer une rotation optimale des stocks de produits finis et de matières premières ;
Assurer le suivi et le respect de la procédure de congélation/décongélation des matières premières ;
Préparer le matériel d'emballage pour la production ;
Aider à la réception des marchandises ;
Aider au chargement des remorques ;
Préparer les commandes pour les expéditions du lendemain.
Utiliser le chariot élévateur à fourche (Raymond debout)
Participer à la prise d'inventaire
Maintenir l'environnement de travail propre et ordonné
Qualifications
- Doit avoir une certification valide de chariot élévateur à allées étroites avec au moins 1 an d'expérience.
- Connaissance des normes HACCP (un atout)
- Connaissance de l'informatique
- Être capable de travailler de manière indépendante
- Dextérité manuelle et force physique
- Capacité à travailler dans le froid
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Nous voyons les possibilités qui s'offrent à vous !
Consultez notre site web à l'adresse www.randstad.ca pour plus d'opportunités d'emploi. Pour toute offre d'emploi générale, consultez notre nouvelle application mobile Randstad!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Être capable de travailler de manière indépendante
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