Beschrijving
Maak impact als Senior Manager Talent Acquisition Center (TAC) bij BMC Uitvoering in Amersfoort! Werk samen met gedreven collega’s die net als jij streven naar de beste resultaten. Hier krijg je de ruimte om te groeien, kennis te delen en te leren. Word jij onze nieuwe drijvende kracht bij BMC Uitvoering?
BMC Uitvoering
BMC Uitvoering is een belangrijk onderdeel van de dienstverlening van BMC. Voor opdrachtgevers is het een belangrijk product omdat problemen in de uitvoering direct effect hebben op de kwaliteit van hun dienstverlening, wat meteen merkbaar is voor hun inwoners (gemeenten), leerlingen (onderwijs) en cliënten (jeugdhulp). BMC uitvoering draagt met haar dienstverlening daardoor bij aan de kwaliteit van de dienstverlening in de publieke sector op een directe, kwalitatieve en zichtbare manier. Op dit moment vallen er 2 specialismen onder uitvoering, namelijk Jeugd en Sociaal Domein. In de nabije toekomst worden hier meer specialismen aan toegevoegd.
over de functie
Als Senior Manager TAC sta je aan het roer van het Talent Acquisition Center van BMC Uitvoering. Zij zijn gericht op het realiseren van kwalitatief hoogwaardige instroom van interim professionals . Jouw doel is om een sterk team te vormen van Talent Acquisition Specialisten, waarbij optimaal gebruik wordt gemaakt van de wervingskanalen. Je bent een inspirerend leider, resultaatgerichte manager en ontwikkelingsgerichte coach. Met jouw strategische en innovatieve blik, weet je kansen te identificeren en te verzilveren en leid je de doorontwikkeling van het Talent Acquisition Center van BMC Uitvoering. Je werkt data-driven: op basis van jouw analyses en rapportages maak je de vertaalslag naar je teams.
De Senior Manager TAC valt hiërarchisch onder de recruitment manager van BMC. Je werkt daarnaast nauw samen met de Directeur van BMC Uitvoering en de consultants van de verschillende specialismen die onder uitvoering vallen.
dit ga jij doen
... Leidinggeven aan een team van 7 Talent Acquisition Specialisten en 1 commercieel support medewerker, waarbij je zorgt voor hun professionele groei en ontwikkeling.
Ontwikkelen en implementeren van werkprocessen, strategieën en innovaties binnen het Talent Acquisition Center.
Analyseren van data en de vertaalslag maken naar jouw team en andere stakeholders.
Sturen op gezamenlijke en individuele KPI’s en doelen aan de hand van de forecast die is afgestemd met o.a. de Domeindirecteur BMC Uitvoering.
dit ben jij
HBO/WO werk- en denkniveau.
minimaal 5 jaar relevante werkervaring waarvan een aantal als leidinggevende.
innovatief en resultaatgericht met een strategische visie op de toekomst van recruitment.
organisatiesensitief en uitstekende vaardigheden in stakeholder management.
autonome self-starter die stevig in zijn/haar schoenen staat en beslissingen durft te nemen.
bouwer, verbinder en veranderaar die data-driven kan denken.
dit bieden we jou
salaris tussen €4283 - €6119 , afgestemd op jouw relevante werk ervaring
Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland.
Een leaseauto, laptop en telefoonabonnement die ook privé en in het buitenland gebruikt mogen worden.
25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.
Een maandelijks benefit budget voor extra vrije dagen of andere voordelen zoals een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.
Een interessante bonusregeling.
Een team met veel werkplezier en collega’s die altijd voor je klaarstaan.
solliciteren
Heb je interesse in de rol van Senior Manager TAC bij BMC Uitvoering? Solliciteer dan direct door je CV en een pakkende motivatie te sturen via de solliciteerknop. Dit kan tot en met maandag 2 december. Heb je nog vragen over de functie of over de procedure? Neem voor procesmatige vragen contact op met onze Senior Talent Acquisition Specialist Mariette Croon via 06-22209888 en/of voor inhoudelijke vragen met Nadja van ‘t Zand - Toering via 0610795925. Gesprekken vinden plaats in week 49/50.
Klaar om jouw expertise bij BMC in te zetten en samen met ons het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog!
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
