senior manager (m/f/x).

● Criar planos de desenvolvimento do cliente e do candidato, juntamente com a equipa, para que seja
possível atingir os KPI’s estabelecidos para a área.
● Manter a atenção e a análise no desenvolvimento do mercado e do setor para prestar um serviço de
aconselhamento de elevada qualidade aos clientes.
● Manter uma rede de contatos externa com associações empresariais, eventos de networking e
outros, por forma a obter informação de mercado e identificar oportunidades de negócio.
● Desenvolver e gerir o processo de recrutamento para clientes através da pesquisa e análise dos
candidatos, briefing, preparação e organização de entrevistas. Quando necessário fazer a
negociação de pacotes de remuneração para garantir que as necessidades e expectativas dos
clientes são coerentes.
● Rever e melhorar as metodologias de recrutamento por forma a assegurar que as técnicas de
selecção e os programas de recrutamento são efetivas e que vão ao encontro das expectativas dos
clientes.

Licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos ou equivalente.
Experiência de trabalho de 8 anos na área.
Experiência na área comercial.
Experiência como consultor (preferencial).
Fortes competências de pensamento estratégico.
Fortes competências de organização e planeamento.
Fortes competências de liderança e na gestão de equipas.
Resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão.
Conhecimentos na área de IT e de números.
Bons conhecimentos de inglês.