Beschrijving Hoewel Randstad volgend jaar haar 65e verjaardag viert, zijn we een organisatie in ontwikkeling. De arbeidsmarkt is zeer dynamisch, zeker in tijden van krapte en tegelijkertijd grote nationale opgaven in onder andere de energietransitie, zorg, onderwijs en techniek. We zitten daarom midden in een uitdagende transitie waarmee we de nieuwe corporate ‘Partner For Talent’-strategie implementeren. Daarmee willen we het meest gelijkwaardige en gespe
Beschrijving Hoewel Randstad volgend jaar haar 65e verjaardag viert, zijn we een organisatie in ontwikkeling. De arbeidsmarkt is zeer dynamisch, zeker in tijden van krapte en tegelijkertijd grote nationale opgaven in onder andere de energietransitie, zorg, onderwijs en techniek. We zitten daarom midden in een uitdagende transitie waarmee we de nieuwe corporate ‘Partner For Talent’-strategie implementeren. Daarmee willen we het meest gelijkwaardige en gespe