recruiter.

Wat ga je doen?

Als Recruiter Zorg bij Randstad ben je een cruciale schakel tussen zorgorganisaties en zorgprofessionals. In een tijd waarin de zorgsector schreeuwt om nieuwe medewerkers, speel jij een sleutelrol door de juiste kandidaten te koppelen aan betekenisvolle banen.

• Vacatureteksten schrijven: Wervende en doelgroepgerichte teksten die kandidaten enthousiasmeren om te solliciteren.

• Talenten zoeken: Actief kandidaten benaderen via platforms zoals LinkedIn en Boolean Search, ook als ze niet actief zoeken.

• Gesprekken voeren: Nieuwsgierig ontdekken wat iemand drijft en past bij hun ambities en behoeften.

• Begeleiding en ontwikkeling: Kandidaten ondersteunen in hun werk en carrièregroei, ook na plaatsing.

• Advies aan klanten: Organisaties adviseren over hun personeelsbehoefte en cultuur om de beste match te maken.

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo-werk- en denkniveau (of kunt dit aantonen middels een assessment).

• Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar in de week.

• Je hebt enige ervaring als recruiter of affiniteit met de zorgsector.

• Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en werkt graag samen.

• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
   

Wat bieden wij jou?

Bij Randstad hechten we veel waarde aan jouw groei en welzijn. Daarom bieden we:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.550,- en € 3.000,- (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring).

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland.

• Een laptop en een aantrekkelijke mobiliteitsregeling.

• Een persoonlijk benefit budget van 12,347% waarmee je o.a. vakantiedagen kunt kopen, een fiets kunt leasen of extra salaris kunt krijgen.

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Een bonusregeling met kans op een outperformance bonus.

• Een thuiswerkbudget van € 750,- om je werkplek optimaal in te richten.
   

Waarom Randstad?

Randstad is al meer dan 60 jaar een toonaangevende speler in de arbeidsmarkt. Met persoonlijke aandacht en een sterk team verbinden wij mensen aan betekenisvol werk. Bij ons krijg je de kans om impact te maken, zowel voor je kandidaten als opdrachtgevers.
 

Ben jij klaar om het verschil te maken in de zorgsector?
Solliciteer vandaag nog en help zorgprofessionals aan banen die levens veranderen. Vragen? Neem contact op met Eva-Luna Brugman via eva-luna.brugman@randstadgroep.nl

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.