Beschrijving
Als recruiter wil je veel contact met je klant. Je denkt het liefst out-of-the box na over het aantrekken van de beste kandidaten. Je zoekt een functie waarin je kunt netwerken, verbinden en kunt adviseren. Verdieping in je vak. Dat is wat je wilt. Ja? Lees dan verder!
als recruiter bij randstad commercieel ben je…
...
Altijd op zoek naar creatieve ideeën. Commercieel personeel is schaars, maar daar ben jij! Daar ligt voor jou de uitdaging! Een junior accountmanager of markateer vind je natuurlijk niet zomaar. Je krijgt maximale kansen om out of the box te denken in dit team. Dat begint al met jullie werkplek: je collega’s werken verspreid over verschillende locaties. Jullie zitten vooral in regio Apeldoorn en Utrecht, deels thuiswerken is ook zeker bespreekbaar. Jullie sparren regelmatig over de openstaande vacatures. Welke strategie werkt het beste? Welke baan past het beste voor de kandidaat die je gesproken hebt? Samen zorgen jullie voor de beste match.
Waar je kandidaten gaan, ga jij. Je recruitment stijl pas je hierop aan. Zo plaats je bijvoorbeeld een advertentie in de lokale krant, organiseer je een open banendag en heb je contact met het UWV. Heb je een specialistische vacature binnen gekregen? Dan zoek je op Linkedin naar kandidaten met precies die vaardigheden. De beste mensen hebben al een baan, dus je bouwt echt een relatie op met je kandidaten voor je ze de vacature voorlegt.
Ook naar je klant toe ben je de expert. Je denkt mee over het invullen van de vacatures, informeert over de arbeidsmarkt en update de managers over je voortgang.
wat krijg je van ons?
Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met je manager Nienke van der Leden ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kan zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in je persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten waarbij je totale jaarinkomen kan oplopen tot ongeveer 15x je maandsalaris:
- Een salaris tussen €2550 en €3000 bruto per maand (afhankelijk van je werkervaring) met de mogelijkheid om binnen een jaar een stap te maken; Geld maakt misschien niet gelukkig, maar is wel lekker om te hebben!
- Een benefit budget van 12,347%, oftewel €310 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;
- €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
- Een jaarlijkse bonus van ongeveer een maandsalaris, afhankelijk van de resultaten is dit meer/minder én een interessante aandelenregeling;
- Focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
- 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
- Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
over jou
- hbo werk- en denkniveau (Geen diploma? Niet erg! Dit kun je aantonen met een assessment);
- je zoekt een baan voor 32, 36 of 40 uur per week waar je echt kunt specialiseren als recruiter;
- geen commerciele vakkennis vereist - als je het wilt leren, leren we je alles! Heb je al kennis en/of ervaring? Dan stroom je hoger in
- je bent een creatieve denker: geen berg is te groot, jij verzint wel een oplossing;
daarom randstad!
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
sollicitatieprocedure
Zie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij randstad?! Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Mail dan Niels van der Zwet, Talent Acquisition specialist, via Niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl.
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.