Beschrijving
Voor jou als planner is geen dag hetzelfde. En dat is precies wat deze baan zo interessant maakt! Jij houdt het hoofd onder alle omstandigheden koel en komt keer op keer met een goede oplossing voor welke situatie dan ook.
wie ben jij?
Jij bent iemand die communicatief vaardig en stressbestendig is. Je hebt namelijk veel contact met klanten en zorgmedewerkers en moet snel kunnen schakelen. Je hebt ervaring met plannen en affiniteit met de zorgsector. Daarnaast:
... Een mbo-4 diploma heeft.
Zeer accuraat en zorgvuldig werkt.
Goed overzicht kan behouden.
Sterke communicatieve vaardigheden heeft.
Goed kan omgaan met tijdsdruk en stress.
Snel kan schakelen en het leuk vindt om met meerdere taken tegelijk bezig te zijn.
Het leuk vindt om frequent contact te hebben met kandidaten.
wat ga je doen?
Samen met 3 andere collega’s zorg jij voor een sluitende dag- of weekplanning voor zorgorganisaties binnen de gehandicaptenzorg, psychiatrie en jeugdzorg. Jullie beheren een pool professionals die binnen deze sector als gedetacheerde of zelfstandige werken. Op basis van hun eigen expertise plan jij ze in op verschillende projecten. Dit betekent snel schakelen en vooruitkijken. Komt er een drukke periode aan? Dan check jij of er voldoende mensen in de pool zitten. Kom je zorgprofessionals te kort? Dan schakel je met collega’s van recruitment.
Zowel met de klant als met zorgprofessionals zijn de lijntjes kort en krijg jij dagelijks alle informatie mee. Zo krijg je een beeld van hoe het gaat en trekt aan de bel als er binnen het team van Randstad Zorg Professionals acties ondernomen moeten worden.
Wat het werken als planner leuk maakt? Volgens een van onze planners, Janine, is dat: "Het dynamische karakter van de baan zorgt ervoor dat je constant wordt uitgedaagd om snel en efficiënt oplossingen te vinden. Geen dag is hetzelfde en de samenwerking met verschillende teams en professionals maakt het werk veelzijdig en boeiend."
waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij de grootste HR-dienstverlener van de wereld! Al 60 jaar speelt Randstad actief een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. We staan bedrijven bij om hun doelstellingen te realiseren met de inzet van de beste mensen en de meest innovatieve maatwerkoplossingen.
Je wordt onderdeel van het team Randstad Zorg Professionals dat bestaat uit 9 consultants, 3 recruiters, 4 backofficemedewerkers en 4 planners. Wij zitten verspreid over Nederland en werken regelmatig op de kantoren in Apeldoorn, Utrecht of Amsterdam.
arbeidsvoorwaarden
Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving bij de Nederlandse nummer 1 HR-dienstverlener. Bij Randstad kies je niet alleen voor een baan, maar voor een carrière met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. Je ontvangt een marktconform bruto maandsalaris tussen de €2550 en €3000 (afhankelijk van ervaring), 25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag, een goede mobiliteitsregeling, een laptop en een ruim Benefit-budget waarmee je zelf keuzes kunt maken voor vrije tijd, geld of andere doeleinden zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical. Daarnaast is er een interessante bonusregeling waar je zelf invloed op hebt.
word jij onze nieuwe planner?
Ben je enthousiast geworden? Denk je dat je perfect past in deze uitdagende rol van planner en wil je graag bij Randstad aan de slag? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen, neem dan gerust contact op met manager Pieter Dieckman via 06 41 30 21 69/ pieter.dieckman@nl.randstad.com.
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.