Beschrijving
Ben je klaar voor een carrière waarin jij dé verbindende factor bent tussen talent en bedrijf? In deze functie van Intercedent bij Randstad in Apeldoorn, word je een belangrijke schakel voor verschillende bedrijven in de omgeving. Van recruitment en stakeholdermanagement tot klantrelaties opbouwen en het aantrekken van nieuwe bedrijven: geen dag is hetzelfde!
Bij Randstad kijken we vooral naar jou als persoon. Dus als je geen saleservaring hebt of niet beschikt over een HBO-diploma, kunnen we samen kijken naar een passende oplossing. Als jij de drive en vaardigheden hebt, zijn wij geïnteresseerd in jou!
Wat bieden wij jou?
Competitief salaris: We weten dat hard werk beloond moet worden. Daarom krijg je een aantrekkelijk startsalaris tussen de €2.550 en €3.500 euro bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring. Dit is exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. De mogelijkheid om op korte termijn te groeien in je salaris is aanwezig bij ons’;
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
Een tof onboarding programma: Op de Veluwe hebben we ons eigen hotel waar je de andere collega’s van Randstad Groep Nederland die net begonnen zijn leert kennen;
Focus op jouw groei en ontwikkeling: We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden, want 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen;
Bouwen aan de toekomst: Een jaarcontract is het begin, maar we houden zeker zicht op dat vaste contract. We willen samen groeien!
Reisvergoeding: Gepaste kilometervergoeding voor zowel woon-werkverkeer als zakelijk verkeer voor gebruik van je eigen auto;
Bonussen en aandelen: Jouw succes is ons succes. Daarom kun je rekenen op boeiende bonusregelingen en wordt elk aangekocht aandeel, het jaar daarop door de Randstad Groep verdubbeld!
Time to Relax: Geniet van 25 vakantiedagen en als je wilt, koop er nog enkele weken extra bij. Rust is belangrijk!
Wie ben jij?
Hbo werk- en denkniveau. Als je geen diploma hebt, kunnen we dit testen middels ons assessment;
Je bent in het bezit van een rijbewijs/eigen auto;
Je bent een echte aanpakker en durft eropuit te gaan. De telefoon pakken om klanten (ook prospectief) te benaderen, schrikt jou niet af, integendeel zelfs!
Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor logistieke klanten. Je belangrijkste taken zijn het afnemen van jobintakes waarbij je samen met de klant het profiel van de ideale kandidaat opstelt, stakeholdermanagement waarbij je het aanspreekpunt bent voor zowel de klant als de kandidaat en zorgt voor heldere communicatie, en administratie om alle contracten en dossiers netjes op orde te houden. Daarnaast speel je een actieve rol in commerciële acquisitie, waarbij je bedrijven in de regio actief benadert om nieuwe klanten aan te trekken en sterke relaties op te bouwen.
Waar ga je werken?
Je werkt op de vestiging in Apeldoorn samen met collega's Annerie van den Ham en Annelot Lodeweges, een betrokken team dat successen graag samen viert. Naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid, teamuitjes en borrels. Bij Randstad krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een inspirerende werkomgeving.
Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog antwoorden op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Soraya Esajas via 06-23197066 of soraya.esajas@randstadgroep.nl
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
