Beschrijving
Heb je een passie voor zowel mensen als resultaten? Zie jij kansen die uniek zijn en grijp je deze met beide handen aan? Ben jij gemotiveerd voor een dosis aan persoonlijke groei en ontwikkeling in recruitment én commercie? Dan is de rol van intercedent de geschikste baan voor jou! Bij Randstad staan werkplezier en ontwikkeling vooraan, hiermee willen wij dat onze medewerkers zich op hun gemak voelen binnen deze gezzelige organisatie.
wat ga je doen als intercedent?
Jij weet hoe je dreamteams kan vormen, door jouw match maker kwaliteiten. Dagelijks breng jij de matchende partijen samen, zodat bedrijven en kandidaten goed aan elkaar worden gekoppeld. Je kunt je baan beschouwen als een 360-graden rol waarin je elke keer van pet wisselt. Het ene moment zit je op de weg naar bedrijven in jouw regio, het andere moment heb je een kantoordag en ben je bezig met searchen en sollicitatiegesprekken voeren.
Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de relatiebeheerder, accountmanager maar ook de recruiter die de vacatures invult. jij:
... weet actief nieuwe klanten aan Randstad te binden;
slaat de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers;
je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken;
stelt de contracten op en blijft als werkgever de flexwerkers begeleiden;
werkt aan jouw eigen vaardigheden door trainingen en workshops. Jij staat graag aan het roer van jouw eigen groei.
wat bieden we jou?
een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 (exclusief 8,5% vakantiegeld én 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;
een aantrekkelijk bonus én aandelenregeling;
opleidingsmodelijkheden, daar zeg je u tegen. Dat betekend focus op jouw eigen groei en ontwikkeling;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
wie ben jij?
Als intercedent kan krijg je veel energie van mensen helpen, je kan goed plannen en weet je hoe je moet omgaan met de wisseling tussen verschillende taken. Daarnaast ga je graag op pad naar klanten of prospects en weet jij door je commerciële houding successen in te boeken.
Daarnaast:
heb jij een hbo diploma;
heb jij ervaring met klantcontact in een commerciële rol (pré);
ben je in het bezit van een auto en rijbewijs;
kun jij flexibel schakelen in werkzaamheden en goed om kan gaan met een wisselende werkdruk;
heb jij lef hebt om doelgericht in te spelen op kansen. Jouw glas is altijd half vol. Je zet door en stopt niet voordat de deal gesloten is.
waar ga je werken?
Jij staat samen met je collega aan het roer van een vestiging in Valkenswaard. Daarnaast werk je ook nauw samen met diverse andere collega’s binnen Randstad; collega intercedenten en je operationeel manager. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je checkt in bij je collega's, klanten en potentiele nieuwe klanten. Daarbij houd je goed contact met de uitzendkrachten die je plaatst, dit zijn voornamelijk mensen die werken in administratieve- of logistieke functies. Dit vindt je immers ook belangrijk binnen jouw functie, want je wil dat mensen zich net zo gewaardeerd voelen als jijzelf.
werken als intercedent, dat lijkt je wel wat!
Yes! Druk dan op de knop om te solliciteren! Heb je nog vragen of twijfel je ergens aan? Neem dan contact met mij, Bianca Poels, op via 06-20546470 of via bianca.poels@randstadgroep.nl. Tot snel!
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
