summary
Heb jij een passie voor HR en wil je direct bij een wereldwijd toonaangevend farmaceutisch bedrijf werken? Als HR Begeleider flex bij Randstad ben jij de schakel tussen Randstad en Johnson & Johnson (J&J) in Leiden. Dit bedrijf houdt zich bezig met de ontwikkeling van o.a. vaccins, medicijnen en implantaten, en jij krijgt de kans om midden in deze dynamische wereld te werken. ...
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van onze talenten, zoals laboranten, operators en analisten, die werkzaam zijn op de locatie van J&J. Jouw belangrijkste doel is het bevorderen en ondersteunen van hun professionele ontwikkeling. Je voert regelmatig voortgangs- en coachingsgesprekken om inzicht te krijgen in hun behoeften en ambities, en je begeleidt hen bij belangrijke momenten zoals onboarding en instroom. Je monitort hun prestaties, bespreekt doorgroeimogelijkheden en zorgt ervoor dat ze zich op hun plek voelen binnen de organisatie.
Daarnaast ben jij de schakel die de binding tussen deze talenten en Randstad versterkt. Dit doe je door betrokken te blijven bij hun dagelijkse werkzaamheden, en door eventuele uitdagingen zoals verzuim of ontwikkelvragen adequaat op te pakken. Daarnaast werk je intensief samen met de interne collega's van de Randstad Vakschool om scholingsmogelijkheden te verkennen, zoals cursussen in de Nederlandse taal. Bovendien fungeer je als de brug tussen Randstad en Yacht, waar je doorgroeimogelijkheden bespreekt voor de talenten die je begeleidt.
Begeleiden van talenten op locatie: je zorgt voor een soepele instroom, onboarding en ontwikkeltrajecten.
Contact onderhouden met supervisors en teamleiders bij J&J om te zorgen dat de talenten goed geïntegreerd zijn en op hun plek zitten.
Werken aan de binding tussen de talenten en Randstad, en tegelijkertijd zorgen dat de HR-processen soepel verlopen.
Contact leggen met onze interne collega’s voor scholings- en omscholingsmogelijkheden.
Aanspreekpunt voor administratieve vragen, verzuim en coaching van talenten.
Je werkt 3 dagen per week op locatie bij J&J in Leiden, een van de meest geavanceerde farmaceutische bedrijven ter wereld. De overige dagen werk je vanuit huis of op een Randstad-vestiging in de buurt. In deze rol ben je goed geïntegreerd bij de klant en vervul je een centrale positie in het team van J&J, maar voor alle contactpersonen blijf je duidelijk het gezicht van Randstad.
Een bruto maandinkomen tussen €2500 - €3000, exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget, afhankelijk van werkervaring.
€750 netto om te besteden aan een arbovriendelijke thuiswerkplek.
Een interessante bonus en aandelenregeling.
Focus op jouw groei en ontwikkeling, met veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 extra weken bij te kopen.
Alles goed geregeld rondom pensioen, laptop, telefoon, en reiskosten.
Je beschikt over een HBO-werk- en denkniveau en hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt moeiteloos schakelen met hoogopgeleide professionals.
Je bent vloeiend in zowel Nederlands als Engels en kunt je helder en overtuigend in beide talen uitdrukken.
Je bent proactief en neemt het initiatief om kansen te identificeren en oplossingen te creëren.
Als een echte verbinder breng je mensen en ideeën samen, waardoor je sterke relaties opbouwt en onderhoudt.
Je staat stevig in je schoenen en gaat uitdagende situaties niet uit de weg
Je bent op zoek naar een baan voor 32 tot 40 uur per week
Randstad brengt al meer dan een halve eeuw mensen en werk bij elkaar. Wereldwijd staan we bekend om onze mogelijkheden voor persoonlijke groei en diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep. Dit biedt jou als HR Begeleider Talenten interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
Word onze nieuwe HR Begeleider flex! Zorg jij als HR partner voor een sterke relatie tussen Randstad en Johnson & Johnson? Neem dan contact op met Fleur van de Giessen via 0624724759 of stuur een e-mail naar fleur.van.de.giessen@randstadgroep.nl voor meer informatie.
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
Heb jij een passie voor HR en wil je direct bij een wereldwijd toonaangevend farmaceutisch bedrijf werken? Als HR Begeleider flex bij Randstad ben jij de schakel tussen Randstad en Johnson & Johnson (J&J) in Leiden. Dit bedrijf houdt zich bezig met de ontwikkeling van o.a. vaccins, medicijnen en implantaten, en jij krijgt de kans om midden in deze dynamische wereld te werken.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van onze talenten, zoals laboranten, operators en analisten, die werkzaam zijn op de locatie van J&J. Jouw belangrijkste doel is het bevorderen en ondersteunen van hun professionele ontwikkeling. Je voert regelmatig voortgangs- en coachingsgesprekken om inzicht te krijgen in hun behoeften en ambities, en je begeleidt hen bij belangrijke momenten zoals onboarding en instroom. Je monitort hun prestaties, bespreekt doorgroeimogelijkheden en zorgt ervoor dat ze zich op hun plek voelen binnen de organisatie. ...
Daarnaast ben jij de schakel die de binding tussen deze talenten en Randstad versterkt. Dit doe je door betrokken te blijven bij hun dagelijkse werkzaamheden, en door eventuele uitdagingen zoals verzuim of ontwikkelvragen adequaat op te pakken. Daarnaast werk je intensief samen met de interne collega's van de Randstad Vakschool om scholingsmogelijkheden te verkennen, zoals cursussen in de Nederlandse taal. Bovendien fungeer je als de brug tussen Randstad en Yacht, waar je doorgroeimogelijkheden bespreekt voor de talenten die je begeleidt.
Begeleiden van talenten op locatie: je zorgt voor een soepele instroom, onboarding en ontwikkeltrajecten.
Contact onderhouden met supervisors en teamleiders bij J&J om te zorgen dat de talenten goed geïntegreerd zijn en op hun plek zitten.
Werken aan de binding tussen de talenten en Randstad, en tegelijkertijd zorgen dat de HR-processen soepel verlopen.
Contact leggen met onze interne collega’s voor scholings- en omscholingsmogelijkheden.
Aanspreekpunt voor administratieve vragen, verzuim en coaching van talenten.
Je werkt 3 dagen per week op locatie bij J&J in Leiden, een van de meest geavanceerde farmaceutische bedrijven ter wereld. De overige dagen werk je vanuit huis of op een Randstad-vestiging in de buurt. In deze rol ben je goed geïntegreerd bij de klant en vervul je een centrale positie in het team van J&J, maar voor alle contactpersonen blijf je duidelijk het gezicht van Randstad.
Een bruto maandinkomen tussen €2500 - €3000, exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget, afhankelijk van werkervaring.
€750 netto om te besteden aan een arbovriendelijke thuiswerkplek.
Een interessante bonus en aandelenregeling.
Focus op jouw groei en ontwikkeling, met veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 extra weken bij te kopen.
Alles goed geregeld rondom pensioen, laptop, telefoon, en reiskosten.
Je beschikt over een HBO-werk- en denkniveau en hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt moeiteloos schakelen met hoogopgeleide professionals.
Je bent vloeiend in zowel Nederlands als Engels en kunt je helder en overtuigend in beide talen uitdrukken.
Je bent proactief en neemt het initiatief om kansen te identificeren en oplossingen te creëren.
Als een echte verbinder breng je mensen en ideeën samen, waardoor je sterke relaties opbouwt en onderhoudt.
Je staat stevig in je schoenen en gaat uitdagende situaties niet uit de weg
Je bent op zoek naar een baan voor 32 tot 40 uur per week
Randstad brengt al meer dan een halve eeuw mensen en werk bij elkaar. Wereldwijd staan we bekend om onze mogelijkheden voor persoonlijke groei en diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep. Dit biedt jou als HR Begeleider Talenten interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
Word onze nieuwe HR Begeleider flex! Zorg jij als HR partner voor een sterke relatie tussen Randstad en Johnson & Johnson? Neem dan contact op met Fleur van de Giessen via 0624724759 of stuur een e-mail naar fleur.van.de.giessen@randstadgroep.nl voor meer informatie.
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.