summary
Randstad est le leader mondial en gestion des talents et un partenaire de choix pour ses clients. En tant que Gestionnaire Marketing Basé sur les Comptes (ABM), vous serez responsable de concevoir et d’exécuter des programmes de marketing hautement ciblés et personnalisés qui stimulent l’engagement, la croissance du pipeline et les revenus auprès des comptes stratégiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de vente et la direction marketing pour créer des stratégies alignées avec les objectifs commerciaux, assurant des résultats mesurables. Ce poste requiert une personne stratégique, avec une solide compréhension du marketing B2B, une passion pour la prise de décision basée sur les données, et la capacité de bâtir des relations significatives avec des clients de grande valeur.
Dans ce rôle, vous relèverez du Directeur Marketing Terrain pour le marché américain.
Randstad a adopté un modèle de travail hybride qui équilibre la flexibilité et la collaboration en personne. Vous aurez la possibilité de travailler à distance jusqu'à trois jours par semaine, offrant un équilibre entre flexibilité et engagement en bureau.
Responsabilités principales :
Développer et Exécuter des Stratégies ABM :
Collaborer avec les Équipes Globales :
Organiser des Événements et Réunions pour les Comptes Stratégiques :
Créer des Campagnes Personnalisées et Axées sur les Comptes :
Mesurer et Rapporter sur le Succès des Initiatives ABM :
Renforcer l’Engagement des Comptes et les Relations :
Se Tenir Informé des Tendances ABM et des Meilleures Pratiques :
Qualifications :
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.
Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Gestionnaire Marketing nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Gestionnaire Marketing. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.
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Account-Based Marketing (ABM) ManagerRandstad is the world’s leading talent company and a partner of choice to clients. As the Account-Based Marketing (ABM) Manager, you will be responsible for designing and executing highly targeted, personalized marketing programs that drive engagement, pipeline growth, and revenue with key accounts. You will work closely with sales teams and marketing leadership to create strategies that align with business goals and deliver measurable results. This role requires a strategic thinker with a deep understanding of B2B marketing, a passion for data-driven decision-making, and the ability to build meaningful relationships with high-value clients.
In this role, you will report to the Field Marketing Director for the US Market.
Randstad has embraced a hybrid work model that balances flexibility with in-person collaboration. You’ll have the option to work remotely up to three days a week, providing a mix of remote flexibility and office engagement.
Key Responsibilities:
Develop and Execute ABM Strategies:
Collaborate with Global Teams:
Lead Events and Meetings for Key Accounts:
Create Personalized, Account-Focused Campaigns:
Measure and Report on ABM Success:
Drive Account Engagement and Relationship Building:
Stay Informed on ABM Trends and Best Practices:
Qualifications:
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Randstad est le leader mondial en gestion des talents et un partenaire de choix pour ses clients. En tant que Gestionnaire Marketing Basé sur les Comptes (ABM), vous serez responsable de concevoir et d’exécuter des programmes de marketing hautement ciblés et personnalisés qui stimulent l’engagement, la croissance du pipeline et les revenus auprès des comptes stratégiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de vente et la direction marketing pour créer des stratégies alignées avec les objectifs commerciaux, assurant des résultats mesurables. Ce poste requiert une personne stratégique, avec une solide compréhension du marketing B2B, une passion pour la prise de décision basée sur les données, et la capacité de bâtir des relations significatives avec des clients de grande valeur.
Dans ce rôle, vous relèverez du Directeur Marketing Terrain pour le marché américain.
Randstad a adopté un modèle de travail hybride qui équilibre la flexibilité et la collaboration en personne. Vous aurez la possibilité de travailler à distance jusqu'à trois jours par semaine, offrant un équilibre entre flexibilité et engagement en bureau.
Responsabilités principales :
Développer et Exécuter des Stratégies ABM :
Collaborer avec les Équipes Globales :
Organiser des Événements et Réunions pour les Comptes Stratégiques :
Créer des Campagnes Personnalisées et Axées sur les Comptes :
Mesurer et Rapporter sur le Succès des Initiatives ABM :
Renforcer l’Engagement des Comptes et les Relations :
Se Tenir Informé des Tendances ABM et des Meilleures Pratiques :
Qualifications :
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.
Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Gestionnaire Marketing nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Gestionnaire Marketing. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.
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Account-Based Marketing (ABM) ManagerRandstad is the world’s leading talent company and a partner of choice to clients. As the Account-Based Marketing (ABM) Manager, you will be responsible for designing and executing highly targeted, personalized marketing programs that drive engagement, pipeline growth, and revenue with key accounts. You will work closely with sales teams and marketing leadership to create strategies that align with business goals and deliver measurable results. This role requires a strategic thinker with a deep understanding of B2B marketing, a passion for data-driven decision-making, and the ability to build meaningful relationships with high-value clients.
In this role, you will report to the Field Marketing Director for the US Market.
Randstad has embraced a hybrid work model that balances flexibility with in-person collaboration. You’ll have the option to work remotely up to three days a week, providing a mix of remote flexibility and office engagement.
Key Responsibilities:
Develop and Execute ABM Strategies:
Collaborate with Global Teams:
Lead Events and Meetings for Key Accounts:
Create Personalized, Account-Focused Campaigns:
Measure and Report on ABM Success:
Drive Account Engagement and Relationship Building:
Stay Informed on ABM Trends and Best Practices:
Qualifications:
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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