Beschrijving
Initiatiefrijk, creatief en met veel energie zet je de markt naar je hand. Jij bent het gezicht van Randstad Financieel. Als consultant ben je recruiter, werkgever, sales- en accountmanager in één. Een drukke baan, maar ook absoluut een baan die je veel voldoening geeft. Mensen blij maken met een baan, dat verveelt nooit!
wat ga je doen?
Dit onderdeel van Randstad bemiddelt finance professionals in accounting- en control functies denk aan: debiteuren-, crediteuren- en financieel administratief medewerkers, assistent controllers, (salaris) administrateurs en assistent accountants. We zien nog heel veel kansen in de markt en kunnen niet wachten om deze te verzilveren. Ben jij die doortastende, ondernemende consultant/intercedent die het verschil kan maken?
vinden en binden
Bij Randstad Financieel staat de kandidaat centraal. Een goede kandidaat is goud waard! Heb je een goede kandidaat gesproken, dan zijn er genoeg bedrijven waar deze persoon aan de slag kan. Dit regel jij! Het kennen van de kandidaat én de klant is cruciaal, alleen op deze manier maak je de perfecte match.
Je besteedt dus veel aandacht aan hoe je kandidaten binnen de financiële markt naar je toe krijgt. Je focust hierbij op kandidaten met een afgeronde mbo, hbo of wo opleiding en die nog aan de start van hun carrière staan. Kandidaten benader je proactief, zodat ze jou al kennen wanneer ze op zoek gaan naar een baan. Zo help jij ze aan die uitdagende startersfunctie. Je bent een volwassen gesprekspartner met wie ze over hun carrière kunnen brainstormen. Wanneer een kandidaat via Randstad aan het werk is, vervul je de rol van betrokken werkgever. Dat betekent dat zij met alle vragen bij jou terecht kunnen, bijv. met betrekking tot salaris, opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
Zonder mooie klanten geen match. Daarom benader je actief klanten om te kijken wat je vanuit Randstad Financieel voor hen kunt betekenen, dit doe je met name in de provincies Groningen en Drenthe. In deze regio bouw je dus actief aan je netwerk van bestaande klanten. Je klantenpakket varieert enorm, wat de baan extra leuk maakt! Je zit aan tafel bij MKB klanten, maar ook bij accountancy kantoren en grote klanten van Randstad in de productie, logistiek, zorg en het onderwijs.
goed werkgeverschap
Tijdens jouw samenwerking met een klant, kom je er regelmatig over de vloer. Je spreekt dan zowel teamleiders, hr managers én natuurlijk jouw flexwerkers, voor wie jij de steun en toeverlaat bent. Met zowel de klant als de medewerker bouw je een vertrouwde relatie op. Jij zorgt ervoor dat de medewerker met plezier naar het werk gaat en dat de opdrachtgever tevreden is over de samenwerking.
De wereld van werk verandert snel, ook binnen de financiële sector. Als consultant weet je wat er speelt. Je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen. Jij bent straks de specialist! De kennis die je hebt, deel je met jouw klanten en flexwerkers. Door events en kennissessies te organiseren houd je iedereen, waaronder jezelf, op de hoogte.
Naast dat je invloed uitoefent op je eigen markt, heb je natuurlijk ook te maken met de administratieve afhandeling. Je zorgt ervoor dat alles in de interne systemen juist bijgehouden wordt. Van de uitbetaling van de salarissen tot het opbouwen en onderhouden van jullie eigen poule van medewerkers.
waar en met wie werk je samen?
De warme acquisitie doe je vanachter je bureau, dat kan overal in de regio zijn. Maar je bent natuurlijk ook veel pad om in gesprek te zijn met klanten en kandidaten. Persoonlijk contact vinden we namelijk heel belangrijk. Bij klanten zit je veelvuldig om tafel met de finance manager, controller of HR-managers van potentiële klanten. Samen met bevlogen collega's zijn jullie het gezicht van Randstad Financieel regio Noordoost. Jullie beheren onze poule van medewerkers, leiden hen desgewenst op, bezoeken en organiseren netwerkbijeenkomsten. Dit alles onder leiding van Sonja, vormen jullie een hecht team!
dit bieden we jou
een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3500 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;
vier verschillende bonussen: collectieve RGN bonus, werkmaatschappijbonus, werving & selectie bonus en employee referral bonus;
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
wat we van jou verwachten
Een afgeronde hbo opleiding en minimaal 2 jaar werkervaring. Dit mag zijn als intercedent of accountmanager, maar dit mag ook in een andere commerciële functie of als supervisor/leidinggevende zijn;
In bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;
Resultaatgericht: jij gaat recht op een slimme manier recht op je doel af;
Sterk in netwerken en een gunfactor. Je bent goed in het bouwen van een netwerk bij klanten en kandidaten, maar ook binnen Randstad als organisatie zodat je collega’s je ook opdrachten gunnen en met je meedenken;
Creatief en oplossingsgericht. “Nee” als antwoord triggert jou des te meer om juist alles om alles op alles te zetten om een ‘ja’ te krijgen;
Sensitief in relaties. Je luistert goed en durft op een prettige manier kritische vragen te stellen.
wat er nu écht zo leuk is aan deze baan als consultant?
Iedere dag is anders en bied je nieuwe uitdagingen: van een spoedaanvraag voor een interim medewerker tot een uitdagende Werving & Selectie opdracht;
Je bent echt een volwassen gesprekspartner voor klanten en medewerkers, waardoor je goed adviseert en de échte vraag op tafel krijgt;
Klanten haal je niet zomaar binnen, hier gaat een doordacht traject van contactmomenten aan vooraf. Des te groter de kick na de eerste match!;
Veel vrijheid en ondernemerschap, dat is wat deze baan je bied. Je gaat echt je eigen marktgebied ‘runnen’ en je eigen bestand van kandidaten en medewerkers opbouwen.
waar kan ik tekenen?
Denk je na het lezen van deze tekst: ‘Yes, dit is mijn nieuwe baan!’? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Niels van der Zwet, Talent Acquisition Specialist via: Niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl.
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.