Page 2 - 24 jobs found in Bruxelles, Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Als commercieel expert ben je verantwoordelijk voor de groei van jouw klanten, zowel nieuwe als bestaande.Door de combinatie van jouw commerciële skills en jouw expertise op het gebied van HR, kan je als een echte adviseur je klanten helpen bij hun tijdelijke noden aan HR profielen.Je eerste focus ligt op het uitbouwen en verbreden van ons netwerk van klanten en contactpersonen. Je (her)activeert slapende klanten, je gaat via ons intern netwerk op zoek naa

Zijn commercieel werk en rekruteren jouw sterktes? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!Als Business & Talent Partner ga jij op zoek naar de ideale kandidaat.De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces, van prospectie tot intake van nieuwe vacatures, van de zoektocht naar de geschikte kandidaat, interviews en testing

Tes responsabilités dans cette fonction peuvent être décrites comme suit :- Tu es constamment à la recherche de nouvelles opportunités pour toutes les divisions de Randstad Risesmart, tant auprès des clients existants que des nouveaux clients.- Tu analyses en profondeur les besoins de ton client et lui donne un large aperçu des services possibles que nous pouvons lui fournir.- Tu établis des partenariats durables, en restant à l'écoute et en repérant les o

Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.   We are

En tant que recruteur chez Randstad Professionals, tu seras chargé de rechercher les candidat idéaux pour nos clients. Tu enthousiasmeras à la fois les employés et les freelances pour nos projets, ce qui signifie que tu auras de nombreuses responsabilités dans ce poste stimulant.- Les bons candidats ne se trouvent pas par hasard, donc une grande partie de ton temps sera consacrée à les rechercher activement via différents canaux.expérience1-3 ans

- Je zorgt voor een snelle en nauwkeurige matching tussen kandidaten en langdurige jobopportuniteiten bij onze klanten.- Je voert diepgaande interviews om zowel de technische vaardigheden als de soft skills van kandidaten te beoordelen.- Je stelt proactief de beste profielen voor aan de klanten op basis van hun specifieke behoeften.- Je optimaliseert de kandidaatervaring door hoogwaardige begeleiding en opvolging te bieden.- Je bouwt en onderhoudt vertrouw

En tant qu'expert commercial, vous êtes responsable de la croissance de votre portefeuille clients, tant pour les nouveaux que pour les clients existants.Grâce à votre combinaison de compétences commerciales et d’expertise en RH, vous agissez en véritable conseiller pour aider vos clients à répondre à leurs besoins temporaires en profils RH.Votre priorité est d’élargir et de renforcer notre réseau de clients et de contacts. Vous réactivez les clients inact

Als recruiter bij Randstad Professionals ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wil zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.- De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.- Je begrijpt de Finance wereld en de noden, waardoor je geric

- Assurer un matching rapide et précis entre les candidats et les opportunités d’emploi long terme auprès de nos clients.- Mener des entretiens approfondis afin d’évaluer les compétences techniques et les soft skills des candidats.- Présenter de manière proactive les meilleurs profils aux clients en fonction de leurs besoins spécifiques.- Optimiser l’expérience candidat, en assurant un accompagnement et un suivi de qualité.- Développer et entretenir des re