Beschrijving
accountspecialist bij Arla – een unieke kans bij Randstad Inhouse!
Ben jij iemand die snel schakelt, makkelijk verbinding maakt met anderen en bij wie de woorden "ik regel het wel" passen? Dan hebben wij een geweldige kans voor jou als accountspecialist bij Arla op het hoofdkantoor! Randstad en Arla Foods werken al vele jaren intensief samen, en nu kun jij deel uitmaken van dit succesvolle team. Arla Foods is een toonaangevend internationaal zuivelbedrijf, bekend om zijn innovatieve en duurzame benadering van de productie van zuivelproducten van hoge kwaliteit. En zeg nou zelf, wie wil er niet werken bij een bedrijf waar elke dag begint met een glas verse melk?
... jouw rol als accountspecialist
Als accountspecialist bij Arla vervul je verschillende rollen, waaronder die van adviseur en werkgever. Je bent verantwoordelijk voor het relatiebeheer met de klant en het begeleiden van flexwerkers. Dit houdt onder andere in: het screenen van nieuwe flexkrachten, het voeren van verzuim- en beoordelingsgesprekken, verloning, contractbeheer en meer. Het belangrijkste is echter dat je een sterke verbinding zoekt met de flexwerkers, zodat zij op de juiste plek zitten en met plezier hun werk doen. Daarom loop je regelmatig over de werkvloer om te polsen hoe het met iedereen gaat.
Doordat je inhouse bij de klant zit, ziet Arla je als een verlengstuk van hun organisatie. Je staat dicht bij de core business van Arla, denkt mee en signaleert HR-ontwikkelingen zoals opleiding en onboarding van flexwerkers en trends op de arbeidsmarkt.
Kortom, dit is een uitdagende en afwisselende baan waarin je met jouw persoonlijke betrokkenheid een langdurige samenwerking opbouwt met zowel de klant als de flexwerkers.
wat wij jou bieden
Een bruto maandsalaris tussen €2500 - €3250 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afhankelijk van je werkervaring.
€750 netto voor het inrichten van een arbo-verantwoorde thuiswerkplek.
Een aantrekkelijke bonus en aandelenregeling.
Focus op jouw groei en ontwikkeling met veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
25 vakantiedagen met de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.
Uitstekende regelingen rondom pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
Een uitdagende werkplek waar je jezelf verder kunt ontwikkelen.
Een leuke klant waar je als sparringpartner wordt gezien en van toegevoegde waarde kunt zijn door een betrouwbare partner te zijn.
Een gezellig en hecht team van collega’s. Bij Arla werk je samen met andere accountspecialisten, een operationeel manager, accountcoördinator, procesmanagers en accountspecialisten die verantwoordelijk zijn voor andere onderdelen van Arla. Er is dus altijd iemand om mee te sparren!
over jou
Als je op zoek bent naar een baan met veel afwisseling, dan is dit de perfecte plek voor jou! Je bent een kei in snel schakelen, organiseren en prioriteren van je agenda. Elke dag is anders, dus je weet van tevoren niet hoe je werkdag eruit gaat zien. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met wisselende werkdruk. Je handelt proactief en durft kritische vragen te stellen aan zowel klanten als flexwerkers. Je bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus: van flexwerker tot supervisor, van HR-manager tot productieleider. Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap in je (HR)-loopbaan? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Inge van Gils, Talent Acquisition Specialist, op telefoonnummer 06 57 60 57 17 of via inge.van.gils@randstadgroep.nl.
We kijken uit naar jouw sollicitatie!
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
