18 human resources jobs found in Westmount, Québec

 Conseiller(e) bilingue en recrutement / Acquisition de Talent:  Le spécialiste de recrutement est chargé d'élaborer des plans stratégiques pour identifier, sélectionner, interviewer et recruter des candidats potentiels afin de présenter les meilleurs candidats pour les demandes d'emploi du client (RPO).  Il s'agira notamment d'établir des partenariats avec les recruteurs, les responsables du recrutement et les cadres supérieurs dans le but de contribuer à

Poste : Spécialiste en acquisition de talentsLieux : BrossardMode de travail : HybridePosition : Temporaire; pour un mandat de 6 mois (possibilité de permanence).Es-tu un spécialiste en acquisition de talents expérimenté à la recherche d'un nouveau défi stimulant ? Cette opportunité temporaire est parfaite pour toi ! Pour soutenir les ambitions de croissance continue d'une entreprise de premier plan dans le secteur manufacturier, nous cherchons un expert e

 Conseiller(e) bilingue en recrutement / Acquisition de Talent:  Le spécialiste de recrutement est chargé d'élaborer des plans stratégiques pour identifier, sélectionner, interviewer et recruter des candidats potentiels afin de présenter les meilleurs candidats pour les demandes d'emploi du client (RPO).  Il s'agira notamment d'établir des partenariats avec les recruteurs, les responsables du recrutement et les cadres supérieurs dans le but de contribuer à

Coordinateur(rice) d’MSP ObjectifFournir une assistance et un soutien en matière de coordination d'équipe de gestion duprogramme/MSP par le biais d'un engagement direct avec les gestionnaires declientèle/personnel clé pour la gestion des commandes, la soumission des candidats, la gestiondes outils du système de gestion des fournisseurs et les rapports/analyses, et aider àcoordonner les escalades, le cas échéant. Ce poste requiert de solides compétences enm

Coordinateur(rice) d’MSP ObjectifFournir une assistance et un soutien en matière de coordination d'équipe de gestion duprogramme/MSP par le biais d'un engagement direct avec les gestionnaires declientèle/personnel clé pour la gestion des commandes, la soumission des candidats, la gestiondes outils du système de gestion des fournisseurs et les rapports/analyses, et aider àcoordonner les escalades, le cas échéant. Ce poste requiert de solides compétences enm

Poste : Coordonnateur, coordonnatrice en ressources humainesContrat : PermanentMode de travail : Hybride 3 jours au bureau 2 jours en télétravailLieux de travail : Centre-ville de Montréal Notre partenaire, une firme d'architecture bien établie et de renom au centre-ville de Montréal est à la recherche de leur prochain collègue pour rejoindre leur équipe RH. C'est une super opportunité pour toi de développer tes compétencesau sein d'une équipe d'expérienc

Poste: Directeur-rice des ressources humainesEmplacement: Beauce, Québec en présentiel (possibilité de pension à 4 jours par semaine) Durée: PermanentTu aimerais un rôle de DRH dans une entreprise qui prône le liberté, la camaderie et la bonne ambiance? Tu aimes faire des projets RH et de la mise en place?AvantagesEn plus de joindre une entreprise dynamique et ambitieuse, tu auras accès aux avantages suivants :- Des beaux projets;- 4 semaines de vacances p

Spécialiste, formation et développement organisationnel centre-ville de Montréal - en hybride (3 jours/semaine sur site)Salaire entre 80k et 85k selon l'expérienceUne entreprise québécoise de divertissement passionnée par la création d'expériences exceptionnelles pour le public recherche un(e) spécialiste en formation et développement organisationnel pour participer activement à l'élaboration, la conception et la mise en œuvre de programmes visant à souten

Gestionnaire des ressources humainesPoste permanent Saint-Augustin (présentiel) Salaire : à partir de 90 000$ Leader dans son marché, cette entreprise œuvrant dans le domaine manufacturier vous offre l'autonomie et la flexibilité afin de bien gérer les ressources humaines!Faire votre marque, être LA personne-ressource et accompagner l'équipe de gestion à atteindre les objectifs de l'entreprise sont des aspects qui vous parlent? AvantagesEn acceptant ce déf

Poste: Conseiller Santé Sécurité au travail (Conseiller SST)Emplacement: Ste-JulieDomaine constructionSalaire : 70k à 80K selon expérience Télétravail: jusqu'à 2 jours par semaines après la période de probationDéplacement sur la route : 60% du temps Vous cherchez une opportunité passionnante en santé et sécurité au travail ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! En tant que Conseiller SST, vous serez essentiel à la promotion d'un environnement de travail s

Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique qui aime les défis pour un rôle temporaire en acquisition de talents! Contrat: 1 mois, avec possibilité de permanence !100% télétravail Horaire: temps plein de jourSalaire: 30$/heureQuand: le plus rapidement possibleContinue de lire pour plus d'information!Avantages-Salaire avantageux-La possibilité de briller et de faire connaître ta valeur à une entreprise qui pourrait t'embaucher de façon permantente s

Poste : Spécialiste en acquisition de talentsLieux : Montréal (Centre-ville)Mode de travail : HybridePosition : Temporaire; pour un mandat de 6 mois.À la recherche d'un nouveau défi qui te permettra d'acquérir de l'expérience en recrutement ? Ne cherche plus puisque nous avons le mandat temporaire parfait pour toi. Afin de supporter les ambitions et la croissance de notre partenaire, nous sommes à la recherche d’un nouveau membre pour se joindre à l'équip

Poste: Partenaire ressources humainesEmplacement: Centre-du-QuébecDurée: PermanentJe recherche un.e partenaire RH qui a de l'expérience à titre de généraliste RH pour mon client dans le Centre-du-Québec afin de pouvoir assister les gestionnaires dans leurs activités touchant la gestion de leurs ressources humaines et de la dotation. Le milieu est syndiqué alors tu auras à travailler en collaboration avec les différents intervenants pour assurer le respect

Les spécialistes opérationnels sont chargés de l'administration et du soutien opérationnel du processus MSP pour nos partenariats stratégiques avec les clients. Les candidats retenus devront avoir un fort esprit de service, des compétences supérieures en communication, être axés sur les processus et avoir un grand souci du détail. L'accent est mis sur la précision, la cohérence et un service à la clientèle exceptionnel. Spécialiste des opérations Responsab

Les spécialistes opérationnels sont chargés de l'administration et du soutien opérationnel du processus MSP pour nos partenariats stratégiques avec les clients. Les candidats retenus devront avoir un fort esprit de service, des compétences supérieures en communication, être axés sur les processus et avoir un grand souci du détail. L'accent est mis sur la précision, la cohérence et un service à la clientèle exceptionnel. Spécialiste des opérations Responsab

Poste : Coordonnateur, Coordonnatrice en recrutementContrat : PermanentMode de travail : hybride (2 jours à la maison)Lieux de travail : VaudreuilNotre partenaire, une entreprise grandissante dans le domaine de l'immobilier à Vaudreuil est à la recherche d'un nouveau, nouvelle collègue au sein de leur équipe RH. Tu serais amené à prendre en charge certaines responsabilités opérationnelles en ressources humaines du cycle complet de recrutement en passant pa

analyste, SIRH et processus RH poste permanentcentre-ville de montréal (hybride)salaire selon expérience et boni de performanceL'importance des SIRH dans l'automatisation mais surtout, l'optimisation des processus RH, n'est plus un secret pour personne. De plus en plus d'entreprises investissent dans une expertise interne qui leur permettra d'être encore plus efficace dans la gestion de leurs ressources humaines. C'est exactement ce qui a amené cette entr

conseiller, conseillère développement organisationnelposte permanentcentre-ville de Montréal (hybride - 2 jours par semaine sur place) 5 ans d'expérience Vous avez une expertise en développement organisationnel ou encore, vous êtes un-e généraliste RH ayant travaillé sur de nombreux projets relatifs au développement organisationnel? Vous avez une curiosité naturelle et aimez connaître les meilleurs processus en ressources humaines? Ce rôle de conseiller, c