19 human resources jobs found in Longueuil, Québec

Partenaire d'affaires sénior en ressources humaines Type de poste: permanent Emplacement: BouchervilleSalaire (compétitif) selon expérience + boni de 15% Si vous êtes passionné par le secteur manufacturier, avez une expérience avérée dans la gestion multisite et êtes enthousiaste à l'idée de jouer un rôle clé en tant que personne-ressource tout en dirigeant des équipes et en contribuant aux projets RH, alors le poste de partenaire d'affaires en ressources

 Conseiller(e) bilingue en recrutement / Acquisition de Talent:  Le spécialiste de recrutement est chargé d'élaborer des plans stratégiques pour identifier, sélectionner, interviewer et recruter des candidats potentiels afin de présenter les meilleurs candidats pour les demandes d'emploi du client (RPO).  Il s'agira notamment d'établir des partenariats avec les recruteurs, les responsables du recrutement et les cadres supérieurs dans le but de contribuer à

Oyé oyé! Si tu es un(e) vrai(e) généraliste en ressources humaine, que tu aimerais travailler pour une PME bien établie dans son domaine et que tu es quelqu'un d'autonome qui voudra prendre en charge les RH de l'entreprise, nous avons un très beau défi pour toi!Où: Est de Montréal Quand: entrée en poste prévue bientôtSalaire: à discuter selon l'expérienceTemps plein, horaire de jour, possibilité de travail hybrideDe fortes compétences en anglais ne sont PA

Poste : Spécialiste en acquisition de talentsLieux : BrossardMode de travail : HybridePosition : Temporaire; pour un mandat de 6 mois (possibilité de permanence).Es-tu un spécialiste en acquisition de talents expérimenté à la recherche d'un nouveau défi stimulant ? Cette opportunité temporaire est parfaite pour toi ! Pour soutenir les ambitions de croissance continue d'une entreprise de premier plan dans le secteur manufacturier, nous cherchons un expert e

 Conseiller(e) bilingue en recrutement / Acquisition de Talent:  Le spécialiste de recrutement est chargé d'élaborer des plans stratégiques pour identifier, sélectionner, interviewer et recruter des candidats potentiels afin de présenter les meilleurs candidats pour les demandes d'emploi du client (RPO).  Il s'agira notamment d'établir des partenariats avec les recruteurs, les responsables du recrutement et les cadres supérieurs dans le but de contribuer à

Coordinateur(rice) d’MSP ObjectifFournir une assistance et un soutien en matière de coordination d'équipe de gestion duprogramme/MSP par le biais d'un engagement direct avec les gestionnaires declientèle/personnel clé pour la gestion des commandes, la soumission des candidats, la gestiondes outils du système de gestion des fournisseurs et les rapports/analyses, et aider àcoordonner les escalades, le cas échéant. Ce poste requiert de solides compétences enm

Coordinateur(rice) d’MSP ObjectifFournir une assistance et un soutien en matière de coordination d'équipe de gestion duprogramme/MSP par le biais d'un engagement direct avec les gestionnaires declientèle/personnel clé pour la gestion des commandes, la soumission des candidats, la gestiondes outils du système de gestion des fournisseurs et les rapports/analyses, et aider àcoordonner les escalades, le cas échéant. Ce poste requiert de solides compétences enm

Gestionnaire principal des rémunérations et des avantages sociauxPoste permanentBouchervilleHybrideSalaire compétitif selon expérienceNous recherchons un gestionnaire principal des rémunérations et avantages sociaux passionné et expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de concevoir, mettre en œuvre et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collabo

Partenaire d'affaires ressources humaines séniorposte permanent Bouchervillesalaire (compétitif) selon expérience + boni de 15% Tu as un fort intérêt pour le domaine manufacturier, adores supporter du multisite et tu as de l'expérience en gestion? Tu aimes être la personne-ressource, gérer une équipe et participer aux projets RH?Tu vas travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés pour fournir des solutions RH stratégiques qui

Poste : Coordonnateur, coordonnatrice en ressources humainesContrat : PermanentMode de travail : Hybride 3 jours au bureau 2 jours en télétravailLieux de travail : Centre-ville de Montréal Notre partenaire, une firme d'architecture bien établie et de renom au centre-ville de Montréal est à la recherche de leur prochain collègue pour rejoindre leur équipe RH. C'est une super opportunité pour toi de développer tes compétencesau sein d'une équipe d'expérienc

Titre du poste: Gestionnaire avantages sociaux et rémunération Type de poste: permanentEmplacement : BouchervilleMode de travail HybrideSalaire compétitif selon expérienceNous sommes à la recherche d'un gestionnaire avantages sociaux et rémunérations passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de la conception, de l'implémentation et de la gestion des programmes de rémunération et d'avantag

Tu es un spécialiste de l'acquisition de talents et tu aimes les environnement de type industriels/manufacturier? Si tu as un intérêt pour le recrutement de postes d'usine, que tu es bilingue et que tu es prêt à te déplacer sur plusieurs sites, je veux te parler!Lieu: EST de Montréal / Rive-NordRôle: conseiller/spécialiste en acquisition de talentsHoraire: lundi au vendredi temps plein (horaire de bureau), poste permanent**TRAVAIL HYBRIDE POSSIBLE**Quand:

Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique qui aime les défis pour un rôle temporaire en acquisition de talents! Contrat: 1 mois, avec possibilité de permanence !100% télétravail Horaire: temps plein de jourSalaire: 30$/heureQuand: le plus rapidement possibleContinue de lire pour plus d'information!Avantages-Salaire avantageux-La possibilité de briller et de faire connaître ta valeur à une entreprise qui pourrait t'embaucher de façon permantente s

Spécialiste, formation et développement organisationnel centre-ville de Montréal - en hybride (3 jours/semaine sur site)Salaire entre 80k et 85k selon l'expérienceUne entreprise québécoise de divertissement passionnée par la création d'expériences exceptionnelles pour le public recherche un(e) spécialiste en formation et développement organisationnel pour participer activement à l'élaboration, la conception et la mise en œuvre de programmes visant à souten

Poste : Spécialiste en acquisition de talentsLieux : Montréal (Centre-ville)Mode de travail : HybridePosition : Temporaire; pour un mandat de 6 mois.À la recherche d'un nouveau défi qui te permettra d'acquérir de l'expérience en recrutement ? Ne cherche plus puisque nous avons le mandat temporaire parfait pour toi. Afin de supporter les ambitions et la croissance de notre partenaire, nous sommes à la recherche d’un nouveau membre pour se joindre à l'équip

Les spécialistes opérationnels sont chargés de l'administration et du soutien opérationnel du processus MSP pour nos partenariats stratégiques avec les clients. Les candidats retenus devront avoir un fort esprit de service, des compétences supérieures en communication, être axés sur les processus et avoir un grand souci du détail. L'accent est mis sur la précision, la cohérence et un service à la clientèle exceptionnel. Spécialiste des opérations Responsab

Les spécialistes opérationnels sont chargés de l'administration et du soutien opérationnel du processus MSP pour nos partenariats stratégiques avec les clients. Les candidats retenus devront avoir un fort esprit de service, des compétences supérieures en communication, être axés sur les processus et avoir un grand souci du détail. L'accent est mis sur la précision, la cohérence et un service à la clientèle exceptionnel. Spécialiste des opérations Responsab

conseiller, conseillère développement organisationnelposte permanentcentre-ville de Montréal (hybride - 2 jours par semaine sur place) 5 ans d'expérience Vous avez une expertise en développement organisationnel ou encore, vous êtes un-e généraliste RH ayant travaillé sur de nombreux projets relatifs au développement organisationnel? Vous avez une curiosité naturelle et aimez connaître les meilleurs processus en ressources humaines? Ce rôle de conseiller, c

analyste, SIRH et processus RH poste permanentcentre-ville de montréal (hybride)salaire selon expérience et boni de performanceL'importance des SIRH dans l'automatisation mais surtout, l'optimisation des processus RH, n'est plus un secret pour personne. De plus en plus d'entreprises investissent dans une expertise interne qui leur permettra d'être encore plus efficace dans la gestion de leurs ressources humaines. C'est exactement ce qui a amené cette entr