2 Contract Administrative & support services jobs found in Drummondville, Québec

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    • drummondville, québec
    • contract
    • $38.00 - $48.00 per hour
    Nous sommes à la recherche d'un partenaire en ressources humaines pour l'un de nos clients, une entreprise renommée située à Drummondville .Ce rôle impliquera une collaboration avec la direction des ressources humaines.Vous agirez en tant que conseiller aupès des gestionnaires et des employés de Drummondville, Longueuil et Montréal; au sein d'un groupe non syndiqué d'environ 200 employés. Le partenaire d’affaires des ressources humaines veillera au respect
    Nous sommes à la recherche d'un partenaire en ressources humaines pour l'un de nos clients, une entreprise renommée située à Drummondville .Ce rôle impliquera une collaboration avec la direction des ressources humaines.Vous agirez en tant que conseiller aupès des gestionnaires et des employés de Drummondville, Longueuil et Montréal; au sein d'un groupe non syndiqué d'environ 200 employés. Le partenaire d’affaires des ressources humaines veillera au respect
    • drummondville, québec
    • contract
    • $38.00 - $48.00 per hour
    We are seeking a Human Resources Business Partner for one of our clients, a renowned company based in Drummondville.This role involves close collaboration with the HR leadership team. You will act as an advisor to managers and employees across Drummondville, Longueuil, and Montreal, within a non-unionized group of approximately 200 employees. The HR Business Partner will ensure compliance with applicable legislation as well as HR programs, policies, and pr
    We are seeking a Human Resources Business Partner for one of our clients, a renowned company based in Drummondville.This role involves close collaboration with the HR leadership team. You will act as an advisor to managers and employees across Drummondville, Longueuil, and Montreal, within a non-unionized group of approximately 200 employees. The HR Business Partner will ensure compliance with applicable legislation as well as HR programs, policies, and pr

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