社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
人事部のレポートラインは社長です。社長や取締役を含め、全社的に採用への関心が高く、全社員を採用活動に巻き込みやすい環境が整っています。
採用活動のみならず、入社者たちの入社後早期立ち上げや人材開発など、HRBP業務にも関わることができます。リクルーターとしての市場価値向上だけでなく、in-house HRとしての希少性も向上できます。
ご経験・スキル次第で、採用戦略部部長へのキャリア形成も可能です。
求められる経験
■必須要件
・中途採用の母集団形成の経験
・経営層と採用戦略についての合意形成経験
・採用データの分析、課題解決のご経験
...
採用担当.
- posted 1 october 2024
- closes 28 october 2025
experience
■必須要件 ・中途採用の母集団形成の経験 ・経営層と採用戦略についての合意形成経験 ・採用データの分析、課題解決のご経験 ■歓迎要件 ・採用広報の企画・運営の実務経験 ・ HR活動に関連するビジネス
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
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