社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
本ポジションは、各部執行役員やシニアマネージャーの採用パートナーとして、社内の採用やリテンションのニーズに応え、ソリューションを提供します。・ 要員計画に基づく採用戦略と採用計画の立案と実行・ 採用経費予算と実績の管理・ 経営会議への報告資料作成・ ハイヤリングマネージャーとの協働、ペルソナや採用要件の定義、要員充足のソリューションの提供・ 採用活動（募集から面接、オファー出し、入社確認まで）の従事・ 採用KPI企画、トラッキング・ 当社の採用力及びエンプロイヤーブランディングの向上・ 採用チャネルの最適化（エージェント、媒体、社内公募、リファラルなど）
求められる経験
...
採用部長 ※人材サービス企業（医療福祉分野）.
- posted 9 days ago
- closes 29 september 2025
experience
・ 事業会社の人事部門において、５年以上の採用業務の経験 ・ 管理職、チームマネジメント経験 ・ 高度の対人スキルとコミュニケーション能力 ・ 論理的思考力 ・ 現状にとらわれないフレキシブルでクリエ
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
related jobs.
see all jobs- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル制度を企画立案から実行までハンズオンで推進できる、やりがいのあるポジションです。求められる経験・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方歓迎要件：・日本国内外において給与報酬制度設計、グローバルモビリティ制度設計のご経験また実行フェーズまで実現した方・ビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,500万円賞与-雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル制度を企画立案から実行までハンズオンで推進できる、やりがいのあるポジションです。求められる経験・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方歓迎要件：・日本国内外において給与報酬制度設計、グローバルモビリティ制度設計のご経験また実行フェーズまで実現した方・ビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,500万円賞与-雇用期間期間の定めなし
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務内容:ダイレクトリクルーティングの推進（求人媒体の選定、候補者のソーシング、LinkedInや自社データベースの活用）エージェント候補者の対応事業部門と連携し、求人票の取りまとめ・公開リファラル採用の推進自社採用サイトの運用（求人公開、応募者対応）エージェントとの折衝、リレーション構築応募者のスクリーニング、面接日程調整オファーレター作成からクロージングまで対応採用管理ツールやデータベースの更新採用イベントの企画・参加求められる経験End to end recuitment保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 600万円賞与0雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務内容:ダイレクトリクルーティングの推進（求人媒体の選定、候補者のソーシング、LinkedInや自社データベースの活用）エージェント候補者の対応事業部門と連携し、求人票の取りまとめ・公開リファラル採用の推進自社採用サイトの運用（求人公開、応募者対応）エージェントとの折衝、リレーション構築応募者のスクリーニング、面接日程調整オファーレター作成からクロージングまで対応採用管理ツールやデータベースの更新採用イベントの企画・参加求められる経験End to end recuitment保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 600万円賞与0雇用期間期間の定めなし
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容以下いずれかの職務の担当・リードを想定しています・人事制度に関する企画検討（制度運用及び課題に関する改善検討等）・労働組合対応・人事関係プロジェクト（例：グループ会社制度統合、グローバル人事制度検討、事業再編プロジェクト等）④タレントマネジメント施策に関する企画検討求められる経験以下いずれかの業務経験（各経験2年以上必須）- 本社における人事制度企画・運用業務経験- 組合窓口業務経験歓迎要件：- 組織長とのコミュニケーションを通しての課題解決- 複数組織間にまたがる事象の調整保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種人事、労務業務内容以下いずれかの職務の担当・リードを想定しています・人事制度に関する企画検討（制度運用及び課題に関する改善検討等）・労働組合対応・人事関係プロジェクト（例：グループ会社制度統合、グローバル人事制度検討、事業再編プロジェクト等）④タレントマネジメント施策に関する企画検討求められる経験以下いずれかの業務経験（各経験2年以上必須）- 本社における人事制度企画・運用業務経験- 組合窓口業務経験歓迎要件：- 組織長とのコミュニケーションを通しての課題解決- 複数組織間にまたがる事象の調整保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
