summary
Gestion de l'activité de l'équipe paramédicale
- Piloter l'organisation des soins en coordination avec les médecins : organisation et mise en place des protocoles médicaux, suivi des consultations, mise à jour du dossier de soins informatisé, en veillant à la diffusion des informations et des compte-rendu en lien avec la secrétaire médico-sociale.
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Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS ou cadre de santé), avec une qualification initiale d'infirmier.
Expérience en management.
Maîtrise des recommandations et bonnes pratiques de l'HAS, des mutations sectorielles, connaissance du public.
Permis B exigé.
Connaissance des logiciels OCTIME et IMAGO.
CCN de 1966 – Reprise d'ancienneté
Congés trimestriels – RTT – Compte épargne temps – Indemnité « Ségur »
Notre client, une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe.
Gestion de l'activité de l'équipe paramédicale
- Piloter l'organisation des soins en coordination avec les médecins : organisation et mise en place des protocoles médicaux, suivi des consultations, mise à jour du dossier de soins informatisé, en veillant à la diffusion des informations et des compte-rendu en lien avec la secrétaire médico-sociale.
- Mettre en œuvre la démarche qualité pour tous les soins dispensés et pour la bonne gestion de vos services.
Gestion et animation des ressources humaines
Encadrement :
- Equipe paramédicale (infirmières, ergothérapeutes, kinésithérapeute, psychomotriciennes, ostéopathe, enseignant APA, kinésithérapeutes libéraux)
- Equipe d'internat
- Equipe de nuit
Animation de différentes réunions des personnels des équipes.
Gestion des plannings en lien avec l'équipe de direction, ainsi que le suivi des stagiaires.
Participation à la vie institutionnelle
Travail en collaboration étroite avec le chef de service d'externat et du SESSAD. Vous faites partie intégrante de l'équipe de direction et participez à l'ensemble des projets de l'établissement et du Pôle.
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Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS ou cadre de santé), avec une qualification initiale d'infirmier.
Expérience en management.
Maîtrise des recommandations et bonnes pratiques de l'HAS, des mutations sectorielles, connaissance du public.
Permis B exigé.
Connaissance des logiciels OCTIME et IMAGO.
CCN de 1966 – Reprise d'ancienneté
Congés trimestriels – RTT – Compte épargne temps – Indemnité « Ségur »
Notre client, une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe.
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Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
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