ビジネスプロセスアナリスト.

【概要】グローバルのスペシャリストと緊密に連携しながら、同社のIT アプリケーション・スタンダードを日本に導入することができるビジネス プロセス アナリストを探しています。 新たなITのイニシアチブに取り組むだけでなく、日本の様々なITビジネスアプリケーションサービスの向上を担う重要な役割です。具体的には同社のビジネスアプリケーションにおけるグローバルスタンダードの導入、維持、拡張を行うことと、 ビジネスアプリケーションの改善及びユーザオペレーションの効率性向上を図るポジションです【職務内容】- 日本のビジネスを継続してサポートできるよう、グローバルプロダクションサポートと協業して、現グローバルERPの維持、要求事項の実現を図る。（現ERPに対する開発作業は不要。）- ユーザオペレーションを深く理解し、改善するアイデアを創出する。また、現状オペレーションにおける問題点を把握し、対応するソリューションを提案する。- ビジネス言語からシステム仕様への落とし込み（またはその逆）開発者、もしくはユーザとの橋渡しを行う。- タスクの明確な優先順位付け、その理由を説明する。（アジャイルアプローチ）- 優先順位の高いインシデントに関しては、グローバルプロダクションサポートに速やかにエスカレーションし解決へのサポートを行う。- 監査に対応するため、プロセスコントロールチームをサポートする。- 今後予定されるSAP S/4HANA導入において、ビジネスプロセスアナリストとしてその中心的役割を担う。- ERPの周りのシステムが導入される際には、End-to-end processを見渡し、そのインパクトを最小限にする。- システム変更によるユーザオペレーションの変化をリードする。【補足事項】・SAP S/4HANA導入の中心役割を担うが、導入だけではなくその後ハンズオン作業（メンテナンスやサポート）も業務に含まれるか。=>こちらは、Yesです。SAP導入の中心的役割を担う方々は、ローカルの各ビジネス側の代表(PO (Process Owner/Product Owner))になることを想定しています。（例、Customer Service/Supply Chain/Custom ball(club)/Process Contorl/Financeなど）募集をしている方は、これらの方々をシステム（SAP）の見地からサポートする方を想定しています。あくまで各ビジネスがプロジェクトをリードする形を想定しています。また、導入後は、システムの安定化に向けた各Global Teamとの協業、テスト作業、新規業務要件へのサポート、新規システム導入サポートなどを想定しています。なお、開発作業を日本ローカルで行うことはありません。Globalに仕様をビジネス側の代表とともに、伝えていくことが肝要です。 ・SAP導入はこの方お一人だけの担当になるのか。上長やチームのほかスタッフもサポートに回ってもらえるのか？前述しました通り、お一人で会社基幹システムの導入を担当することは、どんなスーパーマンでも現実的に不可能です。各ビジネスをサポートする側に回ってもらえればと思います。具体的には、業務要件からシステム要件に落としてグローバルとコミュニケーションをとることや、その逆、システム要件や制約から、ビジネスへ運用を検討する材料を提案することなどを見込んでいます。ITは、基幹システムの刷新に伴い、周辺システムとの連携を見るメンバー（社員1名）や、現行のシステム仕様に精通したメンバー（常駐ベンダー1名）がおりますので、そこから体系的に知識を吸収できるかと思います。また、もちろん当方もサポートに回ります。 ・JDの“あれば尚可”に記載のある「中規模プロジェクトでのプロジェクト・リードの経験」の具体的な内容が知りたい。今回は、グローバルテンプレートの内容を日本に展開する形になります。日本として社員が250名程度になりますので、その程度の全社SAPプロジェクトを率いた経験があれば最適です。金額規模であれば、数億円程度のプロジェクト規模かと思いますが、本当のプロジェクトリードはGlobal側で立つはずですので、あくまで前述した日本のビジネス代表をITの立場から特にロジスティックス分野において、有益なアドバイスができる社内コンサル的なポジションもイメージとして近いです。本プロジェクトにおける、ITの「顔」を担っていただけるような方であればベストです。　→例として何人規模のプロジェクトでどれだけの負荷を担っているか。（その人に求めるプロジェクト内での実務経験を明確にするため）先にお伝えした通り、外資系の日本子会社規模、150 – 300名規模（社員数の意味）のプロジェクトを実施したことがある方は良いと思います。実質のユーザはその半分程度かと思います。プロジェクトメンバーは、どの程度になるかわからないですが、またフェーズによっても異なりますが、おおむね10-20名程度ではないでしょうか。（最終UAT / トレーニング段階ではさらに多くなります。）一般のSAPプロジェクトに比較しても、ITの負荷は相当高く、また、厳しくなることは予想されます。いかにユーザ自身で自分事化して考えてもらえるかにかかっていますので、そういった意味でも非常にDemandingな環境ですから、プロジェクトでの業務知識の吸収、SAPの標準機能と、アクシネット用にカスタマイズされるシステム仕様の理解、社員への啓蒙、トレーニングサポートなど幅広い業務を担当することにはなろうかと思います。

求められる経験
- ERPプロジェクト（グローバルテンプレート）の導入経験
（SAP S/4HANAの導入経験は不要、ただし、ECCまたはR/3の導入経験）
- SAPロジスティックス分野の導入経験がある方（販売、購買、生産がメインスコープ）
- ビジネスアナリスト、または、アプリケーション開発者として豊富な経験
- グローバルチームと協業しながらアプリケーションの導入・改善向上を行った実務経験
- 該当モジュールの導入チームを率いた経験
- 中規模プロジェクトでのプロジェクト・リードの経験
- その他のアプリケーション領域（会計など）の経験
- e-commerce, CRM, 調達、需要予測など、SAPのサテライトシステム・Salesforce等の導入経験
- ユーザ部門をリードした経験
- ロジスティックス分野において、SAPコンサルタントとして活躍されている方は優遇します
- 会社の戦略的視点からプロセス変革、組織変革を提案できる方は優遇します

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

休日休暇
土曜日　日曜日　祝日

給与
年収750 ～ 1,000万円

賞与
有り
雇用期間
期間の定めなし