- Waarom kiezen voor een job als recruitment consultant bij het talent center? Wel, hier kan je je expertise verder ontplooien en ben je een echte recruitment partner voor de talenten, je collega's en het management.Je voornaamste taken:* om de juiste instroom te genereren, (her)schrijf je aantrekkelijke vacatures. Extra instroom nodig? Daar anticipeer jij op. Je spreekt de gekende kanalen aan maar denkt ook out-of-the-box.You¿re going for the extra mile!* TWaarom kiezen voor een job als recruitment consultant bij het talent center? Wel, hier kan je je expertise verder ontplooien en ben je een echte recruitment partner voor de talenten, je collega's en het management.Je voornaamste taken:* om de juiste instroom te genereren, (her)schrijf je aantrekkelijke vacatures. Extra instroom nodig? Daar anticipeer jij op. Je spreekt de gekende kanalen aan maar denkt ook out-of-the-box.You¿re going for the extra mile!* T
- Voor de ruime regio van Gent zijn we op zoek naar een jobcoach voor de afdeling Employability.Je gaat aan de slag met werkzoekenden met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, doorverwezen door onze partner VDAB.De doelgroep kan heel divers zijn: langdurig werklozen, langdurig zieken, anderstaligen, laag- of net hooggeschoolden, nieuwkomers op de arbeidsmarkt, kansarmen etc.Elke project en traject heeft zijn nuances maar het hoofddoel is steeds kandidatenVoor de ruime regio van Gent zijn we op zoek naar een jobcoach voor de afdeling Employability.Je gaat aan de slag met werkzoekenden met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, doorverwezen door onze partner VDAB.De doelgroep kan heel divers zijn: langdurig werklozen, langdurig zieken, anderstaligen, laag- of net hooggeschoolden, nieuwkomers op de arbeidsmarkt, kansarmen etc.Elke project en traject heeft zijn nuances maar het hoofddoel is steeds kandidaten
